На строительных предприятиях Сахалина реализуют программу наставничества для студентов

«Домостроительный комбинат № 1», один из лидеров строительной отрасли Сахалинской области, производит железобетонные панели для многоквартирных домов. Компания участвует в возведении жилых комплексов региона и сотрудничает с техникумом с 2022 года. Комбинат создаёт условия для воспитания будущих кадров со студенческой скамьи.

«Порядка 40 человек — основные работники цеха, 18 из них, почти 50% — студенты техникума и те, кто уже окончил учёбу и постоянно работает у нас. Мы заключаем трудовые договоры со студентами, когда они приходят на практику, платим им зарплату. Когда ребята оканчивают учёбу и уходят в армию, мы поддерживаем с ними связь. В этом году два студента, которые проходили практику, возвращаются к нам после службы. Мы проводили их до военкомата, плотно общаемся и ждём обратно», — рассказал генеральный директор ООО «Домостроительный комбинат № 1» Игорь Чо.

Глава региона пообщался с молодыми сотрудниками, которые выразили удовлетворение предоставленными возможностями и условиями труда.

Сотрудничество комбината с техникумом продолжается уже 2,5 года. Учебное заведение содействует студентам в получении практического опыта в реальных условиях.

«По запросу руководства мы переводим студентов на индивидуальный план обучения, что позволяет им совмещать учёбу с работой, получать первые трудовые навыки, заработную плату и запись в трудовой книжке. Это обеспечивает им гарантии трудоустройства на предприятии. Важно отметить систему наставничества, созданную на комбинате, где за каждым студентом закрепляются наставники: от комбината — ведущие специалисты, а от образовательного учреждения — мастера производственного обучения», — пояснила директор Сахалинского техникума строительства и жилищно-коммунального хозяйства Татьяна Дорошенко.

Внедрение системы наставничества при поддержке колледжа помогает компании укомплектовывать штат в условиях кадрового дефицита, а молодёжи региона — находить работу в надёжной компании с достойной оплатой труда.

«В настоящее время в регионе обучаются строительным специальностям около 600 студентов очной формы. С учётом текущих строек потребность в кадрах остаётся высокой. Власти Сахалинской области стараются предоставить выпускникам возможность пройти производственную практику на крупных предприятиях. При распределении молодых специалистов по районам власти оказывают индивидуальную помощь, например, с подбором арендного жилья или переездом», — отметил министр строительства Сахалинской области Николай Давыдов.

Министр также сообщил, что институт наставничества планируется распространить на другие крупные предприятия отрасли в регионе.

Губернатор поручил оценить потребности рынка труда в строительной сфере.

«Чтобы эффективно решать проблему нехватки трудовых ресурсов в строительстве, необходимо, прежде всего, оценить спрос — определить, сколько кадров нам нужно и сколько готовит образовательная система. Важно сделать это ответственно, не для галочки. Вместе мы будем искать действенные меры. Наша цель — растить собственные кадры для строительной индустрии и создавать лучшие условия, чтобы молодёжь оставалась на родной земле и работала на благо Сахалина», — подчеркнул Валерий Лимаренко.