На Сахалине выросли вакансии с возможностью подработки на 85% в I квартале 2025
Региональный представитель Авито Работы в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах Екатерина Салостий отметила, что рынок труда в дальневосточных регионах остается привлекательным для соискателей. Уровень безработицы остается на низких значениях, а количество вакансий продолжает расти. Так, в первом квартале 2025 года количество предложений на платформе в Сахалинской области выросло на 108% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Наиболее востребованы специалисты в следующих областях: пищевая промышленность, строительство промышленных и инфраструктурных объектов, доставка, грузоперевозки и логистика, производство непродовольственных потребительских товаров, пассажирские перевозки и такси.
В условиях дефицита квалифицированных кадров для работодателей становится все более значимым не только привлечение новых сотрудников, но и удержание уже имеющихся. Соискатели, в свою очередь, по-прежнему главным критерием выбора работы считают уровень дохода. Однако они также уделяют внимание гибким условиям, стабильности компании, бонусам, комфорту рабочего места и возможности совмещать работу с личной жизнью.
Предприятия, осознавая потребности своих сотрудников, расширяют бонусные программы. В них входят не только ДМС, бесплатное питание и корпоративный транспорт, но и путевки в санатории, пенсионная и ипотечная поддержка, абонементы на спорт и другие льготы. Для развития персонала компании организуют обучение и переобучение. В частности, на Сахалине возможность обучения упоминается в 50% опубликованных вакансий.
Среди соискателей также популярны временная и частичная занятость. Для бизнеса привлечение временного персонала позволяет перераспределять нагрузку на основной штат и выполнять рабочие задачи в условиях дефицита кадров. В первом квартале этого года число вакансий с возможностью подработки в регионе выросло на 85% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В рамках тенденции к расширению границ найма работодатели на 151% увеличили количество вакансий, подходящих для пенсионеров, и на 112% — для студентов.
В процессе подбора сотрудников и в поиске работы все большую роль играют автоматические технологии. Для работодателей они значительно ускоряют процесс подбора, позволяют эффективно закрывать вакансии и экономить бюджет на наём. Алгоритмы делают поиск вакансий более удобным для кандидатов, помогают оформить резюме и подсказывают нужную информацию.
Развитие технологий на рынке занятости продолжается. На Форуме труда-2025 Авито Работа представила новый инструмент, который позволяет соискателям описать свой профессиональный опыт в резюме с помощью искусственного интеллекта. Собственная языковая модель A-Vibe учитывает ключевые обязанности и достижения кандидата на предыдущих местах работы, что помогает создавать информативные и привлекательные резюме.