Александр Кознов: отчет губернатора показал успехи кадровой политики в Сахалинской области

— Александр, здравствуйте! Губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко в ходе отчета перед островными парламентариями осветил шесть ключевых направлений. Особое внимание он уделил трудовым ресурсам, интеграции науки и бизнеса, а также непрерывному обучению специалистов. Как председатель областного союза организаций профсоюзов, что вы считаете наиболее важным в этом отчете? Совпадает ли ваше видение ситуации с видением губернатора?

— В своем отчете губернатор особое внимание уделил кадровой политике. В России реализуют нацпроект «Кадры», который направлен на решение проблемы дефицита специалистов в разных профессиях. Наша область стремится не только привлечь, но и удержать профессионалов. 

Сейчас действует трехстороннее соглашение между правительством региона, профсоюзом и союзом работодателей. Работодатели помогают с целевым обучением, что позволяет будущим специалистам быть уверенными в своем будущем месте работы. Мы обеспечиваем им оплачиваемую практику.

Для карьерного роста можно получить дополнительные навыки в профильных образовательных учреждениях. Уже в этом году планируют открыть студенческий городок, о котором говорил Валерий Игоревич. А в 2026 году начнет работу кампус СахалинТех. Когда образование, бизнес и технологии объединятся, уровень специалистов в IT, робототехнике, авиации и медицине значительно вырастет. Это важно для развития региона.

— Какие сейчас есть преимущества для молодых специалистов? Как регион привлекает кадры, в том числе из дружественных стран и с материка? Какие программы для них существуют?

— Молодой специалист с высшим или средним специальным образованием, который приезжает в Сахалинскую область и устраивается на работу в здравоохранении, образовании, культуре или сельском хозяйстве, имеет право на единовременную выплату. Размер выплаты может достигать 470 тысяч рублей, в зависимости от района. В городе она будет чуть меньше, а в сельской местности — больше. Кроме того, у нас действуют северные надбавки. 

Молодым специалистам до 30 лет, которые только начинают работать и прожили не меньше пяти лет в Сахалинской области или других северных районах, сразу начисляют 50% северных надбавок. Им не нужно добиваться этих надбавок каждые полгода. Это правило прописано в нашем трехстороннем соглашении и действует для всех организаций, которые его подписали, а это 99% работодателей.

— Вы говорили о кампусе международного уровня СахалинТех и карьерном росте молодежи. Сейчас, когда студенты поступают в наш островной вуз, они получают карьерный план. В нем указано, какой уровень зарплат их ждет после окончания университета. Насколько это важно для будущих специалистов?

— Это очень важно. Замечательно, когда молодой специалист, закончив вуз, уже знает уровень дохода, условия труда и перспективы карьерного роста. Но все зависит от человека. Когда общаюсь с молодежью, всегда подчеркиваю, что обучение не заканчивается с получением диплома. Важно постоянно совершенствовать навыки, посещать курсы повышения квалификации, развивать компетенции и подтверждать карьерные планы.

Также сейчас много говорят о наставничестве. В России его официально поддерживают. Наставники будут получать дополнительное вознаграждение за свою работу. Это хороший стимул. 

— Как вы думаете, карьерный план — это эффективный способ удержать нашу молодежь на островах?  

— Надо пробовать. Проект выглядит перспективно. Однако в процессе реализации всегда возникают изменения. Важно вовремя корректировать и вносить правки. В целом это отличная идея.

— Можно ли считать прошедший отчет губернатора программным?

— Да, безусловно. Это программное выступление. Фактически это предвыборная программа губернатора прошлого года. Она «народная», потому что формировалась на основе потребностей жителей Сахалинской области, включая областной центр и районы.

Если говорить о молодежи и ее закреплении на островах, то в нашей области многое делают для создания комфортных условий. Например, молодые специалисты могут после работы посетить тренажерный зал, культурные объекты, театр или записаться в кружки. Мало регионов могут похвастаться такими успехами, я считаю.