Прокурорская проверка выявила, что работника действительно неоднократно привлекали к выполнению дополнительных обязанностей по указанию руководителя учреждения. Однако соответствующие приказы о совмещении должностей не оформляли, и денежное вознаграждение за дополнительную нагрузку не выплачивали.
Поскольку ранее вынесенное представление об устранении нарушений было проигнорировано, прокуратура города Южно-Сахалинска, защищая интересы бывшего сотрудника, подала иск в суд. В иске содержится требование признать бездействие работодателя незаконным, взыскать невыплаченные суммы, а также компенсацию за задержку выплат и моральный вред.