

Иван Киреев вернулся из зоны проведения спецоперации на Сахалин из-за ранения. Узнав о кадровой программе, он сразу присоединился и теперь надеется применить новые знания на благо общества и любимого региона. Сейчас Иван работает в Управлении ведомственной охраны Минтранса России, Команда «Сахалин». Несмотря на плотный график, он успевает заниматься любимым хобби — рыбалкой. Семья его в этом поддерживает.
Для участников проекта проводят как лекции, так и мастер-классы, тренинги, групповые обсуждения. Иван Киреев отметил, что информацию подают доступным языком, что упрощает понимание и делает обучение увлекательным. В рамках программы ветеранов спецоперации познакомили с работой правительства, функциями министерств, планами по развитию Сахалинской области. В декабре им предстоит сдать зачеты и защитить дипломные работы.
По мнению Ивана, помимо образования, «Герои Сахалина и Курил» дает военнослужащим чувство причастности к обществу.
«Это невероятно интересно и вдохновляющие. После СВО некоторые замыкаются в себе, а такие занятия помогают вновь почувствовать себя частью общества», — считает ветеран.


Программа «Герои Сахалина и Курил» ориентирована на подготовку как управленцев, так и педагогов. Для каждого участника составят индивидуальный план профессионального развития, который включает обучение и переподготовку по специальности. Также ветеранам спецоперации назначили опытного наставника. Ментор оказывает поддержку в освоении новых знаний и навыков. По окончании обучения бойца СВО включат в кадровый резерв Сахалинской области.
Напомним, Владимир Путин по итогам встречи с сотрудниками и подопечными Государственного фонда поддержки участников специальной военной операции «Защитники Отечества», состоявшейся 6 марта 2025 года, поручил относить к ветеранам боевых действий всех категорий лиц. Это решение имеет важное значение. Оно не только формализует их статус, но и создает правовую основу для расширения мер поддержки — от медицинского сопровождения до программ переквалификации.
Ранее Sakh.online сообщал, что член общественного совета Назар Архангельский оценивает кадровую программу как возможность для кандидатов раскрыть свой потенциал независимо от уровня образования. По его мнению, такой подход позволит создать честную конкуренцию за различные должности.