Сахалинская область заняла третье место по зарплатам металлургов

По итогам первых 8 месяцев 2025 года третье место заняла Сахалинская область. В топ-5 регионов еще вошли: Республики Тыва и Коми, Магаданская и Оренбургская области. Как популяризировать рабочие специальности в России, привлечь кадры на промышленные предприятия и удержать их, обсудили участники форума «PRO Формат», который организовали ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» и Авито Работа. 

Популяризация рабочих специальностей и привлечение кадров на промышленные предприятия требуют глубокого понимания рынка труда. В августе 2025 года по России наибольший спрос среди работодателей был на слесарей (12% от всех вакансий), сварщиков (11,5%) и литейщиков (11%). Со стороны соискателей наибольшая активность наблюдалась по вакансиям разнорабочего (14,5% от всех откликов), сварщика (11,5%) и слесаря (5%), что указывает на спрос, так и на высокую конкуренцию за эти кадры.

При выборе работодателя для квалифицированных рабочих ключевым фактором остается уровень дохода (53%). Немаловажны также гибкий график работы (40%), стабильность компании (34%) и комфортные условия труда (28%). 

Сахалинская область попала в топ-5 регионов с самыми высокими средними зарплатными предложениями для специалистов из сферы металлургии, январь–август 2024/2025 с показателем 185 502 рублей в месяц. На первом месте ТЫва (227 392 рубля в месяц).

«Вокруг рабочих специальностей сегодня много мифов. Самые популярные из них — о низких заработных платах, тяжелых условиях труда и отсутствии карьерных перспектив. Однако реальность опровергает эти стереотипы. По данным Авито Работы, в 2025 году стремительно растет спрос на узкопрофильных специалистов металлургической отрасли, а вместе с ним — и уровень доходов. Например, спрос на гальваников вырос более чем в два раза, а среднее предложение по зарплате для них достигло 85 тысяч рублей», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. 

В январе 2025 года был дан старт новому партнерству в рамках проекта, когда между  Авито Работой и учебным центром Магнитогорского металлургического комбината (КЦПК «Персонал») при поддержке Агентства стратегических инициатив было заключено соглашение о партнерстве, предполагающее организацию и проведение мероприятий, запуск совместных инициатив, направленных на повышение привлекательности технических профессий среди молодежи и профориентацию нового поколения, рекрутинг и внедрение научно-технических решений в производство.

Это уже седьмой форум проекта «PRO Формат», который объединяет бизнес и образовательные структуры для совместного решения задач по сохранению и развитию кадрового потенциала. ПАО «ММК» с первых лет существования проекта принимает в нем активное участие. 

«Сегодня  кадровая ситуация в отрасли и в целом в промышленном секторе остается непростой. И перед HR-службами стоит задача не только найти работника, но и сформировать долгосрочный  интерес к производственной деятельности, повысить имидж базовых профессий в промышленности, привлечь к ним внимание молодежи», — отметил Олег Парфилов, директор по персоналу ПАО «ММК».