Кому с 1 октября повысят зарплаты

22 сентября , 17:23ОбществоФото: Sakh.online

Sakh.online рассказывает, кого ждет скорое повышение зарплаты.

С 1 октября в России проведут индексацию заработной платы федеральным бюджетникам. Этой даты ждут многие работающие граждане в надежде, что их бюджет немного укрепится. Но вошли ли вы в число счастливчиков, чей оклад станет выше на 7,6%? Sakh.online разобрался, кому стоит ждать повышения зарплаты, а кому — нет.

Размер индексации

В августе председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление, предусматривающее индексацию зарплат бюджетникам. Это плановая ежегодная индексация, предусмотренная федеральным законодательством.

Изначально планировалось, что бюджетникам стоит ждать индексирование на 4,5%, однако в связи с тем, что инфляция в стране оказалась выше прогноза, было принято решение о повышении индексации до уровня в 7,6%.

Для этих изменений в федеральном бюджете на 2025 год и период 2026–2027 годов выделили 30,8 млрд рублей. Повышенные зарплаты начислят гражданам уже в ноябре.

Напомним, ежегодное индексирование предусмотрено для защиты доходов граждан от обесценивания. Ни для кого не секрет, что цены на товары первой необходимости и социально-бытовые услуги периодически повышаются. Поэтому, чтобы инфляция не била по карманам российских бюджетников, и проводится индексация выплат.

Кого затронет октябрьская индексация

Индексация коснется десятков тысяч работников по всей стране. В первую очередь она направлена на повышение окладов военнослужащих и сотрудников силового блока, служащих учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, работников органов принудительного исполнения и других.

Зарплату также повысят сотрудникам федеральных государственных учреждений. Сюда входят все, кто получает зарплату из федерального бюджета.

Таким образом, на увеличение выплат с 1 октября могут рассчитывать следующие категории граждан:

  • Военнослужащие всех категорий;
  • Сотрудники силовых структур (работники МВД, сотрудники Росгвардии);
  • Работники уголовно-исполнительной системы, сотрудники органов принудительного исполнения;
  • Государственные служащие (работники федеральных государственных органов, гражданский персонал воинских частей);
  • Сотрудники федеральных министерств, ведомств и учреждений (например, Минобрнауки, Минздрава, Минкультуры и др.);
  • Врачи, медперсонал и работники федеральных медицинских учреждений (например, национальных медицинских исследовательских центров);
  • Учителя, преподаватели и сотрудники федеральных образовательных учреждений (например, подведомственных вузов и колледжей);
  • Ученые и сотрудники научно-исследовательских институтов (РАН и др.);
  • Работники федеральных учреждений культуры (крупные музеи, библиотеки, театры федерального подчинения);
  • Сотрудники таможенных органов;
  • Сотрудники Федеральной противопожарной службы и МЧС.

Оклады округлят до целого рубля в сторону увеличения.

У военных и силовиков вырастут оклады по должности и званию. Повысятся и надбавки — за выслугу, квалификацию и условия службы, — так как их размер напрямую зависит от оклада.

Рост выплат также ждет и пенсионеров силовых ведомств.

Отметим, что повышение будет проведено в автоматическом режиме, писать заявлений не требуется.

Кому не стоит ждать повышения зарплаты

Индексация коснется работников именно федеральных органов и учреждений и не затронет региональные и муниципальные организации. Решение об индексации зарплат для работников бюджетной сферы на местном уровне (например, учителя в городской школе, врачи в районной поликлинике, сотрудники местной администрации) принимают органы власти субъектов РФ и местного самоуправления. Они ориентируются на федеральную индексацию, но, так как проводят ее за счет своих бюджетов, принимают решение о размере и сроках индексации сами. В Сахалинской области пока такое решение принято не было.

Не стоит ожидать повышения выплат и работникам коммерческого сектора. Для сотрудников частных компаний ежегодная индексация заработной платы вообще не является обязательной. Ее проведение, сроки и размер регулируются внутренними документами компании (коллективным договором, соглашениями) или решением работодателя. Однако многие компании также стараются повышать зарплаты своим сотрудникам, чтобы сохранить кадры.

Без прибавки останутся также работники госкорпораций.

Автор: Роман Анкудинов

Авторы:Роман Анкудинов
Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей