Российские компании начнут популяризировать профессии в транспортной отрасли

Одним из совместных проектов станет организация и проведение Всероссийского конкурса на звание лучшего HR-специалиста транспорта в 2025 году. Также компании направят совместные усилия на популяризацию профессий в транспортной отрасли. Совместная деятельность способствует решению кадрового обеспечения предприятий транспортного комплекса, в том числе путем повышения престижности профессий, связанных с деятельностью метрополитенов.

«Данные платформы наглядно демонстрируют устойчивый рост спроса на кадры в транспортной отрасли. Так, в III квартале 2025 года количество вакансий на позицию машиниста выросло на 15% в годовом выражении. Что особенно важно, мы наблюдаем и встречную активность соискателей, что свидетельствует о растущей привлекательности профессий метрополитена. Яркий пример — вакансия монтера пути: количество откликов на нее увеличилось на 15%,. Именно для того, чтобы эффективно отвечать на эти вызовы рынка, мы и заключили стратегическое партнерство с Ассоциацией. Наша общая цель — не просто закрывать вакансии, а создавать устойчивую экосистему для привлечения талантов в отрасль», — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.

«В рамках партнерства мы объединяем усилия для поддержки рынка труда. Совместными усилиями мы будем помогать москвичам в поиске подходящей работы, а транспортным предприятиям — в подборе заинтересованных сотрудников. Эта работа, которая будет вестись на безвозмездной основе, направлена на повышение эффективности трудоустройства и снижение напряженности на рынке труда города», — рассказал президент Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Ассоциация работодателей внеуличного транспорта» Павел Ковалев.

Совместное проведение HR-конкурса даст старт дальнейшему плодотворному сотрудничеству. Мероприятие направлено на решение ключевых задач в области управления персоналом: совершенствование профессиональных компетенций, внедрение новейших тенденций в кадровой работе, а также выявление и распространение успешного опыта. Кроме того, конкурс призван повысить престиж HR-профессий в транспортной сфере, усилить мотивацию работников к самообразованию и способствовать укреплению корпоративных ценностей.