

Губернатор Валерий Лимаренко, председатель областного Союза организаций профсоюзов Александр Кознов и председатель регионального Союза предпринимателей и промышленников Константин Сухоребрик обновили условия областного трехстороннего соглашения. Изменения коснулись работающих родителей, участников СВО и опытных сотрудников организаций. Подробности опубликовали в пресс-службе регионального агентства по труду и занятости населения.
Главное нововведение в соглашении затронуло сферу родительства. Работодателям официально рекомендовали дать возможность мамам и папам сопровождать детей в больницы и поликлиники, а также на мероприятия в школах или детсадах в рабочее время с сохранением зарплаты. Инициативу приурочили к 2026 году, объявленному в Сахалинской области Годом счастливого материнства, объяснил Валерий Лимаренко. Она поможет улучшить демографическое положение в регионе.
Кроме того, представители профсоюзов и островных компаний решили самостоятельно разрабатывать программы по адаптации сотрудников, которые вернулись с СВО.
В трехстороннее соглашение также внесли пункт, который обязал работодателей поощрять опытных сотрудников, выступающих в роли наставников. Их будут стимулировать передавать опыт молодежи памятными подарками, корпоративными знаками отличия и другими поощрениями.
Самостоятельно изучить внесенные в соглашение изменения можно по ссылке. В целом оно является основой для заключения областных отраслевых соглашений, территориальных соглашений и коллективных договоров. Документ гарантирует работающим жителям региона повышенный размер районного коэффициента, оплату проезда в отпуск, надбавки.
«Уверен, что не только на бумаге, но и на деле принятые решения будут способствовать улучшению качества труда и жизни наших земляков», — отметил председатель островного Союза организаций профсоюзов Александр Кознов.
Ранее Sakh.online писал, что для удобства работающих мам в южно-сахалинских детсадах открыли новые группы кратковременного пребывания. Туда принимают детей младше одного года.