В Южно-Сахалинске стартовала образовательная программа «Острова. Молодые специалисты». Она рассчитана на HR-специалистов и руководителей предприятий, которые работают с молодыми кадрами и хотят выстроить эффективную систему управления персоналом.

Обучение проходит в смешанном формате. Онлайн-часть включает теорию и практику по ключевым этапам работы с сотрудниками. Затем участников ждет трехдневный очный модуль: они разберут реальные кейсы, разработают модели молодежных советов, изучат инструменты наставничества и представят собственные проекты. Занятия проведут эксперты Евгения Тулявко и Мария Устинова — они поделятся практиками, которые применяют в разных регионах страны.

Программу разделили на два потока. Первый уже начал обучение, на второй еще идет набор: он пройдет с 27 апреля по 11 мая, заявки принимают до 24 апреля. Очные занятия для первой группы запланированы на 12–15 мая.

Директор Центра профессионального развития «Острова» Валерия Шайхвалиева отметила, что сегодня работодатели конкурируют за молодых специалистов. По ее словам, участники программы разберут основные проблемы — от нехватки откликов на вакансии до ухода сотрудников в первый год работы. В ходе обучения они изучат весь цикл работы с персоналом: от формирования привлекательных условий для соискателей до адаптации, наставничества и мотивации с учетом особенностей разных поколений.

В первом потоке участвуют 56 представителей региональных организаций, среди них авиакомпания «Аврора», Корпорация развития Сахалинской области, Российский детско-юношеский центр и Дворец детского творчества Южно-Сахалинска. Обучение проходит бесплатно. По итогам слушатели получат удостоверения о повышении квалификации, практические инструменты для внедрения в работе, а также доступ к профессиональному сообществу HR-специалистов региона.

Программу реализует Центр профессионального развития «Острова» при поддержке Росмолодежи в рамках нацпроекта «Молодежь и дети», инициированного Владимиром Путиным.

Программный директор центра Антон Ким подчеркнул, что проект дает участникам практические решения для удержания молодых специалистов и помогает выстроить устойчивую кадровую систему, что особенно важно для предприятий Сахалина и Курил.

Организаторами выступили правительство Сахалинской области, региональное министерство государственного управления, Агентство по развитию человеческого капитала и «Росмолодежь.Профи».