Майские 2026 в России: как отдыхаем и сколько платят

Кабмин утвердил перенос выходных, и теперь производственный календарь на май обрел четкие очертания. Официальные документы зафиксировали три дня отдыха подряд, а затем еще три, включая понедельник. Редакция Sakh.online разбирается, сколько именно дней мы не работаем, кому положена двойная оплата и где в России могут добавить местные праздники.

Две волны отдыха: цифры и даты

Первая волна: Праздник Весны и Труда

1 мая выпадает на пятницу. Это автоматически делает день нерабочим. Добавляем к нему законную субботу и воскресенье. Итог: отдыхаем с 1 по 3 мая включительно.

Важный нюанс для работающих пятидневку: четверг, 30 апреля, — предпраздничный день. Рабочий день сокращается ровно на один час. То есть уйти с работы можно на 60 минут раньше, а зарплата за этот час сохранится полностью.

Вторая волна: День Победы

9 мая — суббота (выходной). По правилам выходной переносится на следующий рабочий день. То есть отдых получается с субботы, воскресенья и захватывает понедельник. Гуляем с 9 по 11 мая включительно.

Пятница, 8 мая, — снова предпраздничный день. Снова работаем на час меньше. Таким образом, в мае у нас два коротких рабочих дня.

Главное для денег: кому платят в двойном размере

Это самый животрепещущий вопрос для тех, кто работает не по стандартному графику 5/2.

Если вы сменщик (2/2, сутки/трое, скользящий график) и ваша смена выпадает на 1 или 9 мая:

• Выходить — обязательно, если иное не сказано в локальном акте.
• Работодатель обязан оплатить эти часы не менее чем в двойном размере.

Альтернатива: вы работаете в праздник, а потом берете отгул в любой другой день. Тогда оплата за 1 и 9 мая будет одинарной, а отгул — оплачен как обычный рабочий день.

Резюме, чтобы запомнить:

• Не работаем: 1, 2, 3 мая и 9, 10, 11 мая.
• Работаем на час меньше: 30 апреля и 8 мая.
• Получаем двойную оплату: если ваша смена попала на 1 или 9 мая (для сменщиков).

Планируйте шашлыки и рабочую неделю заранее. Хороших вам майских!