За два года на рынке труда число вакансий на Сахалине упало на треть, а резюме — выросло в 1,5 раза
Больше всего свободных рабочих мест сегодня насчитывает сфера торговли, отметили в своем исследовании SuperJob.
На втором месте идет промышленность, где традиционно не хватает квалифицированных кадров.
«В ритейле большинство вакансий не требует наличия опыта работы (63%), а большинство кандидатов — со стажем от 6 лет (52%), и они, что естественно, претендуют на высокий доход. В промышленности и строительстве для ИТР больше вакансий с требованиями к опыту от 1 года до 6 лет, однако среди соискателей инженерных должностей в производстве больше молодых специалистов, а в строительстве — опытных профессионалов. Квалифицированных рабочих работодатели предпочитают нанимать в основном с опытом от года до 3 лет, а на рынке труда много резюме (40%) от опытных мастеров (доля вакансий для которых составляет всего 1%)», — объяснили причины в источнике.
При этом брать на работу готовы уже меньше — количество вакансий в различных сферах труда сократили на 12-28%. А вот резюме стало ощутимо больше.
«Прирост особенно заметен в гостинично-ресторанном бизнесе (+36%): численность молодежи на рынке труда растет, а в HoReCa часто принимают на работу без опыта. В добывающей отрасли, напротив, прирост резюме вдвое меньше среднего по рынку (+17%): сложные условия труда ограничивают число желающих работать вахтовым методом», — озвучили цифры в SuperJob.
Рекрутерам стало почти вдвое сложнее искать персонал, а сами компании вынуждены идти на удержание ключевых сотрудников — повышать зарплату или компенсационные пакеты. Также работодатели готовы вкладываться в обучение, доращивая сотрудников до нужного профессионального уровня.