Первый слет молодежных советов предприятий открыли в Южно-Сахалинске
Молодые специалисты и эксперты крупных компаний создадут карту запросов сотрудников для улучшения корпоративной политики.
В четверг, 30 июля, в Южно-Сахалинске открылся первый слет молодежных советов предприятий Сахалинской области. Уникальное мероприятие пройдет до 31 июля на базе кампуса СахалинТех. Организаторами площадки стали Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области и Центр профессионального развития «Острова» в рамках реализации нацпроекта «Молодежь и дети», инициированного президентом РФ Владимиром Путиным. В роли участников и докладчиков выступили представители ведущих островных работодателей, сообщили в пресс-службе агентства.
Главная цель двухдневного слета — сформировать четкую карту запросов и потребностей молодых сотрудников, которые начинают свой карьерный путь на Сахалине и Курилах. Данные помогут компаниям скорректировать внутреннюю политику, чтобы эффективнее привлекать и удерживать кадры.
Организаторы слета отмечают, что современным специалистам важен не только высокий доход и престиж компании, но и возможность развивать гибкие навыки, творческий потенциал и свои личные качества.
Заместитель генерального директора регионального Агентства по развитию человеческого капитала Надежда Морозова подчеркнула, что этот съезд лидеров стал дебютным для области. Эксперты и участники вместе разберут барьеры, мешающие созданию молодежных объединений на рабочих местах, и оценят реальную пользу таких советов для бизнеса.
Для участия в слете на остров прилетел директор по консалтингу университета «Синергия» Артем Лаевский, который познакомил собравшихся со стандартами работы молодежных советов Росмолодежи. Своим успешным опытом также поделятся спикеры от крупнейших сахалинских и федеральных компаний. В их числе представители структур «Газпрома» и «Российских железных дорог», где корпоративная культура традиционно ориентирована на долгосрочную и успешную работу с молодежью.
Представитель ОАО «РЖД» Иван Алексеенко сообщил, что расскажет участникам слета о молодежной политике компании. Он подчеркнул, что компания активно поддерживает творческие инициативы молодых сотрудников, помогая им продвигать корпоративную культуру.
Делегат от учебного центра «Сахалинэнерго» Ксения Мамасуева заявила, что приехала на слет для прокачки навыков взаимодействия с молодыми кадрами и изучения опыта коллег. Она добавила, что предприятие имеет ценный опыт профориентации, активно сотрудничает с АРЧК и готово делиться практиками с другими компаниями, принимающими на работу молодежь.