Кадровый голод: 15 профессий оказались в дефиците в Сахалинской области

Летом 2026 года в Сахалинской области 15 профессий оказались в дефиците, что означает недостаток соискателей по сравнению с количеством открытых вакансий. Согласно аналитике hh.ru, соотношение резюме к вакансиям по этим специальностям ниже четырех к одному. В основном дефицит наблюдается среди рабочих, медицинских работников и специалистов в сфере коммерции.

Общее количество вакансий, размещенных работодателями региона этим летом, составило 154. Из них 15 профессий вошли в категорию дефицитных. Наиболее остро нехватка ощущается в следующих рабочих специальностях: дворники, швеи, портные и закройщики – по 3 резюме на вакансию. Операторы производственных линий, кочегары и операторы котельных также близки к дефицитному показателю, имея 3,9 резюме на вакансию.

В сфере здравоохранения ситуация остается напряженной: врачей на рынке труда представлено лишь 1,5 резюме на вакансию, а фармацевтов-провизоров – 2,1. В торговле ощущается нехватка торговых представителей (3,4 резюме на вакансию), продавцов-консультантов и кассиров (3,5), директоров магазинов (3,7), агентов по недвижимости (3,8), а также администраторов магазинов и торговых залов (3,9).

Директор hh.ru Ксения Аверина отмечает, что дефицит квалифицированных рабочих кадров связан со структурой спроса: на рабочие специальности приходится 26% всех вакансий, на сферу продаж – 19%, на строительство – 17%. Это направления с наибольшей потребностью в сотрудниках. Нехватка персонала напрямую влияет на уровень зарплат, который заметно превышает средние значения по региону. Так, медианная зарплата для рабочего персонала составляет 107,8 тыс. рублей, для строителей – 139,8 тыс. рублей, а для работников сферы продаж – 81,9 тыс. рублей.

Среди дефицитных профессий также указаны: контролер ОТК (0,9 резюме на вакансию), парикмахер (1), повар, пекарь, кондитер (2,1), ветеринарный врач (3,3) и менеджер ресторана (3,9).