Когда выгоднее взять отпуск осенью 2026 года: расчеты для работников

Размер отпускных зависит не только от зарплаты, но и от того, на какой месяц приходится отдых. Эксперты «Авито Работы» изучили производственный календарь на 2026 год и разобрали два варианта, которые помогут выгоднее спланировать осенний отпуск.

Как рассчитывают отпускные

Для расчета берут доход сотрудника за 12 месяцев перед отпуском. Например, если человек отдыхает в сентябре 2026 года, учитывают его заработок с сентября 2025-го по август 2026-го.

Допустим, сотрудник получает 100 тыс. рублей в месяц, а за год заработал 1,2 млн рублей. Среднедневной заработок в таком случае составит 3 412,97 рубля.

При этом стоимость рабочего дня в каждом месяце разная. Чем больше рабочих дней, тем ниже цена одного такого дня и тем меньше потери в зарплате во время отпуска.

Вариант первый — взять отпуск в сентябре или октябре

Осенью 2026 года в сентябре и октябре будет по 22 рабочих дня, а в ноябре — 20. Поэтому для тех, кто хочет максимально сохранить привычный доход, выгоднее выбрать сентябрь или октябрь.

Например, отпуск с 12 по 25 октября продлится 14 календарных дней. На этот период придется 10 рабочих дней, а за пределами отпуска останется еще 12.

При зарплате 100 тысяч рублей сотрудник получит:

• за 12 отработанных дней — 54 545,45 рубля;
• отпускные за 14 дней — 47 781,58 рубля.

Итого за октябрь — 102 327,03 рубля, то есть немного больше обычной зарплаты.

Вариант второй — устроить длинный отдых в ноябре

Если главная цель — потратить как можно меньше отпускных дней и при этом отдыхать дольше, стоит обратить внимание на ноябрь.

4 ноября отмечают День народного единства. Если взять отпуск 2 и 3 ноября, а затем 5 и 6 ноября, четыре отпускных дня превратятся в девять дней отдыха — с 31 октября по 8 ноября включительно. Между ними окажутся праздник и выходные.

Правда, здесь есть важное условие: отпуск можно делить на части, но хотя бы одна его часть за год должна длиться не менее 14 календарных дней подряд. Поэтому использовать только четыре дня в ноябре можно, если обязательные две недели отдыха сотрудник уже использовал или планирует взять позже.

В ноябре 20 рабочих дней. После четырех дней отпуска останется 16 рабочих дней.

При зарплате 100 тысяч рублей расчет будет таким:

• за 16 рабочих дней — 80 тысяч рублей;
• отпускные за четыре дня — 13 651,88 рубля.

Всего за ноябрь сотрудник получит 93 651,88 рубля. Это меньше обычного оклада, зато четыре отпускных дня дают девять дней отдыха.

Продлить такие каникулы можно и без дополнительных дней ежегодного отпуска. Например, к ним разрешается присоединить отгулы за работу в выходные и праздники или переработки.

Еще один вариант — день отдыха для донора. Если сотрудник сдавал кровь и еще не использовал положенный ему день, его также можно добавить к праздничным и выходным дням. Такой день оплачивается и не уменьшает продолжительность ежегодного отпуска.

Таким образом, сентябрь и октябрь больше подходят тем, кто хочет меньше потерять в доходе, а ноябрь — тем, кто хочет получить максимально длинный отдых, потратив всего несколько отпускных дней.