В Госдуме предложили защитить работающих пенсионеров от увольнения при сокращении

В Госдуме предложили усилить защиту работающих пенсионеров от увольнения при сокращении штата. С инициативой выступил заместитель председателя комитета ГД по бюджету и налогам Каплан Панеш, сообщает ТАСС. 

По словам депутата, сейчас закон запрещает увольнять сотрудника только из-за достижения пенсионного возраста. Однако при сокращении штата пенсионеры находятся в равных условиях с другими работниками.

Панеш считает, что этим могут пользоваться недобросовестные работодатели. Например, компания может сократить должность, которую занимает пенсионер, а затем восстановить ее в штатном расписании уже под другим названием и нанять другого специалиста.

Сейчас при сокращении преимущественное право сохранить работу получают сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией, а также представители отдельных льготных категорий. Сам по себе пенсионный возраст такого преимущества не дает.

Депутат предлагает внести изменения в статью 179 Трудового кодекса РФ и включить работающих пенсионеров в перечень сотрудников, которые получают преимущественное право остаться на работе при равной производительности труда и квалификации.

Кроме того, Панеш предлагает запретить восстанавливать сокращенную должность в штатном расписании в течение года, если ее занимал пенсионер.

Еще одна инициатива касается самой процедуры увольнения. Работодателя предлагают обязать письменно объяснять пенсионеру, почему ему отказали в преимущественном праве сохранить рабочее место.

«Пенсионеры — это опытные специалисты, которые десятилетиями работали на благо страны. Они не должны становиться первыми жертвами кадровых манипуляций только потому, что закон не защищает их от формальных сокращений», — заявил Панеш.