
В Сахалинской области летом 2026 года сложилась интересная ситуация на рынке труда: в 12 из 20 профессиональных сфер зарплатные предложения работодателей превышают ожидания соискателей.
Медианная зарплата, которую готовы платить компании, достигла 94,1 тысячи рублей — это на 10 % больше, чем рассчитывают получать кандидаты (их ожидания находятся на уровне 85,5 тысячи рублей).
Самый заметный разрыв зафиксирован в сфере транспорта, логистики и перевозок: среднее предложение — 117,6 тысячи рублей, ожидания — 100 тысяч. Разница — 17,6 тысячи рублей в пользу работодателей. На втором месте — рабочий персонал: 117,1 тысячи против 100 тысяч (разрыв 17,1 тысячи). На третьем — туризм, гостиницы и рестораны: 76,6 тысячи против 60 тысяч (разница 16,6 тысячи).
Значительное превышение также отмечено в сельском хозяйстве (10,9 тысячи), автомобильном бизнесе (9,5 тысячи), добыче сырья (6,1 тысячи), розничной торговле (5 тысяч), у домашнего и обслуживающего персонала (3 тысячи), в сфере безопасности (1,4 тысячи), продажах (1 тысяча) и строительстве (0,9 тысячи).
Как отметила директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина, зарплата остается главным инструментом привлечения людей. Там, где кадров не хватает, работодатели вынуждены поднимать планку предложений. Например, для токарей и фрезеровщиков на одну вакансию приходится 1,4 резюме, для электромонтажников — 3,4 резюме, то есть у работодателей ограниченный выбор специалистов.
Ранее Sakh.online сообщал, что около 300 сахалинцев с инвалидностью нашли работу при поддержке Кадрового центра. Специалисты помогли им трудоустроиться в разных сферах.