Аэровокзалу Южно-Сахалинска присвоили первый уровень кадрового Стандарта
Аэровокзал Южно-Сахалинска получил сертификат I уровня регионального Стандарта по управлению персоналом. Это высшая оценка из четырех предусмотренных уровней.
Торжественная церемония состоялась 26 августа во время заседания совета по инвестиционной деятельности при правительстве Сахалинской области. Сертификат директору по персоналу АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» Дарье Моногаровой вручил губернатор Валерий Лимаренко.
Для получения I уровня организации необходимо внедрить не менее шести из семи предусмотренных кадровых процессов, сформировать систему корпоративных ценностей и использовать цифровые инструменты управления персоналом.
Аэровокзал представил материалы по всем направлениям работы с сотрудниками. Среди них — подбор и привлечение специалистов, адаптация новых работников, управление штатной структурой, оценка эффективности, построение карьеры и подготовка кадрового резерва, мотивация, а также профессиональное развитие.
Комиссия изучила документы, касающиеся многоступенчатого отбора кандидатов, наставничества и электронных программ адаптации. Также предприятие представило информацию о системе оценки по ключевым показателям, индивидуальных планах развития, подготовке преемников и ежегодном обучении сотрудников.
Одним из направлений кадровой работы стало сотрудничество с образовательными учреждениями. Так, в мае 2026 года практику в аэровокзале прошли 36 студентов Южно-Сахалинского педагогического колледжа. За каждым будущим специалистом закрепили наставника, а студенты познакомились с работой агента службы организации перевозок.
«Для предприятия, где работают 426 человек, управление персоналом не может состоять из отдельных, не связанных между собой мероприятий. Нам важно выстроить понятный путь сотрудника — от первого контакта с кандидатом и адаптации до профессионального развития, оценки результатов и подготовки преемников», — отметила директор по персоналу АО «Аэровокзал Южно-Сахалинск» Дарья Моногарова.
Региональный Стандарт по управлению персоналом был утвержден в Сахалинской области в марте 2026 года. Решение о выдаче сертификата принимает специальная комиссия после проверки документов организации.