За семь лет в Сахалинской области заметно изменились возможности для людей в самых разных сферах. Это касается и поддержки участников специальной военной операции, и образования. Сегодня ветераны могут применять свой опыт уже в мирной жизни, а молодые люди получают больше причин оставаться на островах после школы.

Одним из направлений работы с ветеранами стал губернаторский проект «Военное дело». Участники СВО после возвращения с фронта могут пройти переобучение и прийти работать в школы, где передают детям свой опыт. Еще одна площадка — центр «Авангард», где ветераны помогают готовить молодежь к взрослой жизни.

«Для нас важно, что ветераны, вернувшиеся с фронта, могут передавать свой опыт в школах. Они переобучаются, находят себя в центре „Авангард“, где работают с молодежью и передают актуальный опыт», — отметил ветеран СВО Юлиан Красавин.

Ветераны участвуют и в работе сахалинского отделения Российского военно-исторического общества. Они помогают проводить памятные мероприятия, устанавливать мемориальные знаки и рассказывать молодежи о военной истории.

При этом для участников СВО находят возможности проявить себя и за пределами военно-патриотической работы. Например, ветеран Руслан Ситдиков стал ведущим передачи «Сопричастность».

«Можно найти применение себе после боевых действий и проявить себя с разных сторон», — сказал Юлиан Красавин.

Еще одно направление, которое за эти годы изменило возможности для молодежи, — образование. По мнению депутата городской Думы Южно-Сахалинска, председателя сахалинского регионального отделения Российского общества «Знание» Сергея Шарова, отношение выпускников к СахГУ сегодня сильно отличается от того, что было раньше.

Если раньше местный вуз для некоторых был запасным вариантом на случай, если не получится поступить на материке, то теперь молодежь воспринимает его как серьезное учебное заведение.

«Наш университет воспринимается в ряду первых вузов страны. Это серьезное учебное заведение, которое динамично развивается. Молодежь понимает, что поступить теперь не так просто, нужно пройти серьезный конкурсный отбор», — отметил Сергей Шаров.

Важным изменением он считает и увеличение бюджетного набора. Чем больше мест для бесплатного обучения, тем больше у молодых людей возможностей получить профессию на Сахалине, а затем остаться здесь работать.

«У молодежи появляются дополнительные возможности остаться, учиться, жить, работать на Сахалине. Для нас это политика закрепления кадров», — сказал Шаров.

По его словам, все больше выпускников находят работу в регионе после окончания учебы. При этом в сахалинские учебные заведения приезжают и ребята из других субъектов России. Их привлекают возможности для трудоустройства и социальные программы.

«Тут работодатель гоняется за качественным выпускником, а не выпускник ищет себе место, где бы пристроиться», — отметил Сергей Шаров.

Таким образом, изменения в поддержке ветеранов и образовании решают общую задачу — создавать на Сахалине возможности для людей на разных этапах жизни. Вернувшемуся с фронта человеку помогают найти новое применение своим навыкам, а школьнику дают больше вариантов получить образование и построить карьеру на острове.