Авито Работа: 56% россиян хотели бы получать персональные рекомендации при поиске работы

По данным «Авито Работы», несколько миллионов человек ищут работу, не публикуя резюме. Они просматривают вакансии, интересуются предложениями и оценивают возможности трудоустройства. Согласно опросу платформы, проведенному среди 10 тыс. россиян, 56% респондентов хотели бы получать персональные рекомендации вакансий, даже если не находятся в активном поиске.

Для 68% участников такие рекомендации помогают экономить время на поиск работы. Как отмечают эксперты, существенная доля аудитория остается вне поля зрения работодателей.

Сейчас Авито Работа тестирует формат приглашения соискателей без резюме. На этапе пилота он позволил увеличить число откликов в 4,3 раза. Это наиболее актуально для массового найма и линейных профессий, где наличие резюме не является ключевым критерием отбора: склад и логистика, доставка, производство, торговля и сервис, строительство и ремонт.

В тестовом режиме приглашение поступает в приложении только тем, кто откликался на вакансии компании, или соискателям, которые подходят под требования вакансии. 

«Цифровые инструменты все активнее меняют то, как компании и кандидаты находят друг друга — рынку труда больше не обязательно ограничиваться базой резюме. Мы видим, что значительная часть аудитории, которая ищет работу на Авито, никогда не публикует резюме, и это не значит, что она не интересна работодателям», — комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.