По инициативе губернатора Валерия Лимаренко на Сахалине расширяют возможности для старшего поколения

В Сахалинской области активно развивают возможности для трудоустройства и профессионального роста людей старше 60 лет — эта работа идет в рамках губернаторского проекта «Забота. Защита. Уважение». Итоги деятельности к Международному дню пожилых людей показали: с начала года при содействии Кадрового центра работу нашли 131 житель региона.

Специалисты Кадрового центра подходят к поиску работы индивидуально: учитывают опыт, навыки и предпочтения человека, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Если для выхода на рынок труда не хватает квалификации, предлагают пройти обучение.

Сегодня сахалинцы и курильчане старшего возраста успешно трудятся в самых разных сферах — от образования и медицины до торговли и охраны. Среди востребованных профессий — учитель, социальный педагог, медицинская сестра, продавец, повар, кухонный рабочий, охранник, сторож и подсобный рабочий.

Особый интерес у старшего поколения вызывают программы профессиональной переподготовки. Как отметила руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич, в этом году обучение выбрали 37 человек — это почти на треть больше, чем годом ранее.

Среди направлений подготовки — как традиционные профессии (частный охранник, оператор котельной, сиделка, электрогазосварщик, делопроизводитель), так и современные: например, оператор беспилотных авиационных систем. На сегодняшний день обучение по разным программам завершили 33 человека; 10 из них смогли устроиться на работу, еще трое — сохранили уже имеющееся место.

Помимо трудоустройства, жители старшего возраста активно участвуют в общественной жизни региона: входят в ряды «серебряных» волонтеров, присоединяются к социальным и общественным проектам — все это также развивается при поддержке губернатора Валерия Лимаренко.

Кадровый центр продолжает набор на бесплатные программы обучения. Незанятые пенсионеры могут освоить профессии повара, кондитера, сварщика, няни или частного охранника. Отдельно предусмотрена переподготовка для водителей — с категории B на категории C или D.

Получить консультацию и подобрать подходящую вакансию или программу обучения можно в любом филиале Кадрового центра региона. Телефон для связи: 8 (900) 488‑85‑35.