
Работающим гражданам старшего поколения, которые присматривают за внуками, могут начать ежегодно засчитывать 10 пенсионных баллов — предельный коэффициент за 12 месяцев. С такой инициативой выступил Сергей Рыбальченко, возглавляющий в Общественной палате (ОП) РФ комиссию по семейным вопросам, о своем предложении он сообщил ТАСС.
Как пояснил эксперт, трудящимся бабушкам и дедушкам, занятым уходом за внуками, требуется установить начисление наибольшего пенсионного коэффициента — тех самых 10 баллов. Благодаря этому у них появится возможность параллельно формировать и трудовой, и страховой стаж, попутно улучшая собственную пенсионную историю.
Тем же представителям старшего поколения, кто уже вышел на пенсию, но продолжает участвовать в воспитании внуков, по мнению Рыбальченко, полагается прибавка к выплатам — как минимум 10%. Помимо этого, общественник выступил с идеей предоставить работающим бабушкам и дедушкам право уходить в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком длительностью две недели. Ранее в беседе с ТАСС он уточнял: первую половину такого отпуска финансировал бы работодатель, вторую — Социальный фонд России.
Действующий Трудовой кодекс РФ допускает оформление отпуска по уходу за ребенком не только матерью — претендовать на него могут также отец, бабушка, дедушка либо иной родственник, который реально обеспечивает уход. Что касается пенсионных коэффициентов, то по нынешним нормам за время присмотра за ребенком до полутора лет баллы получает один из родителей: 1,8 — за первенца, 3,6 — за второго, 5,4 — за третьего и всех следующих детей.
Самым распространенным видом пенсии в России остается страховая по старости. Она складывается из фиксированной выплаты и страховой части, величина которой определяется числом накопленных баллов. Индексация затрагивает и фиксированную выплату, и цену одного балла. Начиная с 1 января 2026 года фиксированная выплата равна 9 584,69 рубля, а один балл стоит 156,76 рубля.