Какие отпуска положены отцам после рождения ребенка: объяснили в Госдуме
Российские мужчины могут получить до пяти дней дополнительного отпуска при рождении ребенка. Кроме того, отцы имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск вне установленного графика, пока супруга находится в декретном отпуске. Об этом ТАСС рассказала первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Дарья Лантратова.
Согласно Трудовому кодексу РФ, отец новорожденного может оформить до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы. Для этого необходимо написать заявление работодателю, указав причиной рождение ребенка.
В качестве подтверждения подойдет свидетельство о рождении. Если документ еще не готов, можно предоставить справку из родильного дома.
Как пояснила депутат, воспользоваться такой возможностью можно один раз при рождении каждого ребенка. При этом законодательство не устанавливает конкретный срок, в течение которого отец должен оформить эти дни.
Есть у мужчин и другая возможность получить свободное от работы время. Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, муж вправе самостоятельно выбрать даты своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Работодатель должен предоставить его вне общего графика и независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации.
Также отец может оформить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет вместо матери. При этом за ним сохраняется право на получение соответствующего пособия до достижения ребенком полутора лет, уточнила Лантратова.