Курильчанку три раза пытались незаконно уволить из «Жилкомсервиса»
Курильский районный суд в очередной раз рассмотрел трудовой спор между местной жительницей и МУП «Жилкомсервис», признав незаконным приказ об увольнении и восстановив сотрудницу в прежней должности. Данное решение суда стало уже третьим по аналогичному делу между теми же сторонами.
Работница обратилась в суд с иском о признании незаконным увольнения. Основанием для увольнения послужил отказ работницы от работы в новых условиях, предложенных работодателем, а именно — понижение тарифного разряда и, соответственно, зарплаты.
Суд установил, что МУП «Жилкомсервис» грубо нарушил процедуру увольнения. Во-первых, работницу не уведомили надлежащим образом об изменении условий труда, так как уведомления не содержали конкретной информации о виде и размере новых норм труда. Во-вторых, ей не предложили все имеющиеся вакантные должности, в том числе временно свободную должность машиниста насосных установок, которую занимал мобилизованный гражданин, хотя в соответствии с законом, работодатель обязан предлагать любую работу, как постоянную, так и временную, с целью сохранения трудовых отношений.
Принимая во внимание данные обстоятельства и систематический характер нарушений со стороны МУП «Жилкомсервис», суд пришел к выводу о незаконности увольнения работницы и вынес решение о её восстановлении в должности.
В качестве компенсации за незаконное увольнение с МУП «Жилкомсервис» в пользу работницы взысканы средний заработок за время вынужденного прогула в размере 282 031 рубль, компенсация морального вреда в размере 50 000 рублей и государственная пошлина в размере 15 641 рубль.
Решение суда в части восстановления на работе и взыскании среднего заработка подлежит немедленному исполнению.