Суд восстановил уволенного по «хитрому» заявлению жителя Тымовского
Тымовский районный суд встал на сторону местного жителя, который был уволен компанией ООО «Торгсервис 127» по заявлению, написанному им еще при трудоустройстве. Мужчина добился восстановления на работе, выплаты среднего заработка за время вынужденного отсутствия и компенсации морального вреда.
Как заявил истец, обращаясь в суд, заявление об увольнении с открытой датой он был вынужден написать по инициативе работодателя в момент приема на работу. Сам он увольняться не планировал, своего добровольного желания расторгнуть трудовой договор не выражал и даже не знал о факте своего увольнения. Более того, в период, когда его формально уволили, он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.
В ходе судебного разбирательства выяснилось, что в день, которым было датировано заявление об увольнении по собственному желанию, сотрудник физически не мог его подписать, так как находился в медицинском учреждении в Южно-Сахалинске. Также он отсутствовал и в сам день официального увольнения. На основании этих фактов суд пришел к выводу, что у мужчины не было добровольного намерения увольняться, и собственноручно написанное ранее заявление с открытой датой само по себе не подтверждает такого волеизъявления на конкретную дату.
Поскольку компания «Торгсервис 127» не смогла предоставить суду убедительных доказательств того, что между ней и сотрудником было достигнуто соглашение о конкретной дате увольнения по собственному желанию, суд удовлетворил требования истца. Его решено восстановить на работе и взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула.
Учитывая, что суд установил неправомерные действия со стороны компании, нарушившие трудовые права работника, с ООО «Торгсервис 127» также взыскана компенсация морального вреда в пользу истца в размере 30 тысяч рублей.
Решение суда в законную силу еще не вступило.