На Сахалине сотрудник УМВД позволил себе грубость в приемной президента и получил выговор

Сахалинский областной суд признал незаконным дисциплинарное взыскание, наложенное на сотрудника УМВД. Мужчина получил выговор за грубое поведение в приемной президента, но в приказе не указали конкретные обстоятельства проступка.

Сотрудник правового отдела УМВД России по Сахалинской области обратился в суд с иском. Он просил признать незаконными два приказа о дисциплинарных взысканиях — выговор и замечание. Первый — за грубое поведение в приемной президента, второй — за отсутствие на рабочем месте.

Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска. Однако областной суд частично отменил это решение — в части выговора.

Как установила апелляционная инстанция, в приказе от 2024 года о наложении выговора не было конкретики: не указаны время и обстоятельства проступка. Хотя служебную проверку проводили, сам приказ не содержал четкой формулировки, за что именно наказали сотрудника.

Судебная коллегия отметила, что дисциплинарный проступок не может быть неопределенным понятием. В приказе должны быть указаны место, время и обстоятельства совершения проступка, а также конкретные пункты нарушенных документов.

«Отсутствие в приказе указанных обстоятельств свидетельствует об отсутствии правовых оснований для квалификации действий работника как дисциплинарного проступка. Без конкретизации неправомерных действий и времени их совершения лишает лицо возможности возражать против доводов работодателя, а суд — оценить обстоятельства», — постановили в определении.

Также суд указал, что восполнять недостающее описание проступка в ходе судебного разбирательства из других документов недопустимо — приказ должен быть четким и понятным для работника.

В итоге областной суд признал незаконным приказ о выговоре. Решение вступило в законную силу.