

Руководитель предприятия на Сахалине заставлял сотрудника выходить на рабочее место в его законные выходные и праздничные дни. При этом начальник не взял у работника обязательное письменное согласие, а саму переработку никак не компенсировал — не оплатил в двойном размере и не предоставил взамен дополнительные дни отдыха. Об этом сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры.
Прокурор внес руководителю организации представление и потребовал немедленно устранить нарушения трудового законодательства. После вмешательства надзорного органа права сотрудника полностью восстановили. Предприятие начислило и выплатило ему всю положенную заработную плату за работу в праздники и выходные.