Около 1000 предприятий в Сахалинской области квотируют рабочие места для инвалидов

— Расскажите, пожалуйста, как человек с инвалидностью может найти работу?

— Самое главное —  это захотеть, поверить в себя, быть таким же членом общества, как и все остальные, придти в службу занятости и быть готовым искать работу.

— Чем могут помочь в службе занятости людям с инвалидностью?  

— У нас очень широкий спектр услуг, который мы можем оказать таким людям. Мы можем и профориентацию провести. И если человек давно не работал, утратил какие-то профессиональные навыки или вообще не знает, к чему себя применить, мы можем разработать карьерный план и поможем  человеку построить его карьеру для того, чтобы достичь каких-то позиций, которые он хочет занять. Можем организовать его переобучение, повышение квалификации, приобретение востребованной профессии. Конечно же, подбираем вакансии, сопровождаем на всех этапах его трудоустройства, сопровождаем к работодателю, присутствуем на собеседовании с работодателем, если инвалид этого хочет. Оказываем психологическую поддержку и привлекаем инвалида в наши групповые мероприятия, чтобы он почувствовал себя увереннее и легче интегрировался затем в трудовой процесс.

— Бытует мнение, что инвалидов неохотно работодатели берут на трудоустройство. Есть ли какие-то рычаги воздействия на таких людей?

— Для того, чтобы обеспечить инвалидам занятость, в каждом субъекте России устанавливается квота приема на работу инвалидов. И у нас порядка 1000 предприятий в Сахалинской области квотируют рабочие места, ими создано около 1600 рабочих мест. В настоящий момент около 400 из них свободны, остальные заполнены вакансии.

— А как быть работодателю, если в силу специфики производства у них нет вакансий для таких людей, например, охранным предприятиям?

— Действительно, закон вроде бы как обязывает это предприятие создать квотированное рабочее место, и оно создается, но принять на него физически инвалида не всегда доступно. Правительством России начиная с этого года предусмотрена возможность арендовать рабочие места. Предприятие, которое не может в силу своей специфики работы заполнить квоту, арендует это рабочее место на предприятии, где инвалид может работать. Соответственно, инвалид трудится на предприятии, которое ему подходит по его ограничениям, а финансирует заработную плату то предприятие, которое квотируюет рабочее место. Таким образом, работодатель выполняет норму по квотированию, соблюдает закон о квотировании рабочих мест, инвалид обеспечен работой, и, собственно говоря, все удовлетворены. Это сейчас достаточно популярно среди работодателей Сахалинской области, у нас порядка 60 уже квотированных рабочих мест заполнено.

— А если человек с ограниченными возможностями по здоровью не хочет работать по найму, чем ему может помочь служба занятости?

— Да, не всегда инвалид может работать по найму, иногда ему комфортнее работать дома или удаленно, в этом случае мы можем помочь ему в организации предпринимательской деятельности или самозанятости. Как я уже говорила выше, мы можем и профориентацию провести, выявить его склонности, способности. Защитив бизнес-план, инвалид получает от службы занятости финансовую поддержку в размере 192 тысячи рублей. Если просто безработный получает 128, то люди с инвалидностью получают поддержку в повышенном размере. Она выделяется безвозмездно и безвозвратно при условии, если инвалид в течение двух лет занимается предпринимательской деятельностью.

РИА «Сахалин-Курилы».