На фоне роста случаев заражения коронавирусной инфекцией в России главы регионов вновь порекомендовали работодателям перевести часть сотрудников на удаленный режим труда. Рекрутинговая служба HeadHunter провела опрос руководителей и выяснила, что некоторые компании пока даже не приступали к возврату людей в офисы.
Дистанционный формат работы так или иначе опробовали в большинстве российских компаний. 49 процентов предприятий переводили на удаленную работу всех своих сотрудников, еще 48 процентов отправили часть специалистов трудиться из дома. В сентябре 39 процентов организаций успели вернуть всех без исключения работников в офисы. Еще 45 процентов компаний только начали этот процесс, а 25 процентов вернули большую часть кадрового состава на привычные места службы.
— Интересно, что почти никто не планирует полностью переходить на дистанционную занятость. Около 7 процентов работодателей отложили возврат сотрудников на неопределенный срок, но все-таки пока не приняли решение об окончательном отказе от офиса. Зато набирает популярность смешанный формат, когда можно несколько дней в неделю работать из дома, — уточнила ведущий менеджер по маркетингу и PR HeadHunter на Дальнем Востоке Валерия Первухина.
По итогам опроса выяснилось, что около 10 процентов компаний планировали в ближайшее время вызывать сотрудников в офис. Остальные предприятия вообще не приступали к возвращению специалистов на рабочие места.