Выбор по компасу

Я окончила школу в 2017 году, казалось бы, недавно, но ещё 7–8 лет назад с выбором профессии всё было проще. Ты выбираешь специальность, поступаешь в университет, а затем спокойно работаешь.

Сегодня выбрать профессию для молодёжи — это настоящее испытание, которое требует огромной ответственности и немалой смелости.

Молодые люди сталкиваются с непривычными вызовами. Если раньше выпускник ориентировался в пяти-десяти основных профессиях, то сейчас перед абитуриентом открывается буквально бесконечное поле возможностей. Сотни специальностей, новые профессии, которые появляются чуть ли не ежегодно, направления, о существовании которых старшее поколение даже не подозревало. И здесь начинается первая проблема — дезориентация.

Молодёжь не знает, чем хочет заниматься. И дело не в лени или безответственности. Попросту не хватает информации. Будущие студенты имеют смутное представление о том, что на самом деле делает специалист в той или иной сфере, какие требования к нему предъявляют работодатели, и главное — есть ли вообще перспективы у выбранной профессии. Профориентационная работа в школах, конечно, ведётся. Но результаты тестов не дают полной картины, лекции из учреждений проф­ориентации остаются просто лекциями. Молодежь всё так же остаётся в неведении.

К этому всему добавляется давление со всех сторон. Родители мечтают, чтобы их дети стали врачами, инженерами или экономистами. Общество диктует модные названия профессий, а рынку труда то нужны рабочие профессии, то айтишники.

Свою роль также играют интернет и соцсети, которые ежедневно навязывают идеи о том, что нужно успеть к определённому возрасту, чего добиться, чтобы не отстать. И вот молодой человек, едва достигший совершеннолетия, должен выбрать будущее под прессом всех этих ожиданий, часто не совпадающих с его собственными интересами. Какой итог? Люди поступают туда, куда они не хотели, учат то, что их не интересует, и затем, получив диплом, понимают, что это была ошибка.

Ещё один момент — опыт. Когда выпускник вуза приходит на первую работу, оказывается, что полученные знания и реальные требования — это два разных мира. Работодатели это понимают и предпочитают нанимать людей с опытом. Молодым же специалистам остаётся либо долго ждать своего шанса, либо согласиться на должность, которая не соответствует полученной квалификации.

Вместе с тем я бы не сказала, что современная молодёжь сразу сдаётся. Много кто подходит к выбору профессии более осознанно, чем предыдущие поколения. Молодые люди ищут информацию, пытаются попробовать себя в разных сферах, проходят стажировки, общаются с уже работающими специалистами. Интернет и социальные сети, при всех своих минусах, позволяют получить реальные рассказы о том, как устроена та или иная профессия, в чём её сложности и преимущества.

Выбор профессии — это всегда шаг в неизвестность, полный вопросительных знаков и переживаний. Но это также возможность найти своё дело, то, которое будет приносить не только деньги, но и удовлетворение. Молодым людям стоит больше прислушиваться к себе, учитывать не только тренды, но и собственные желания и способности.