При расчете заработка за основу теперь берется квалификация сотрудника, сложность выполняемой им работы и пр. Наша область стала в этом плане первопроходцем наряду с Тюменью и Санкт-Петербургом. Такое новшество должно решить проблему кадров для областных и муниципальных учреждений островов – без грамотных управленцев невозможно сделать прорыв в экономике и улучшить уровень жизни в масштабах как отдельно взятого региона, так и страны. Сейчас, когда прошел первый месяц года, рабочая группа под руководством вице-губернатора Александра Кислицина проехалась по некоторым районам чтобы проверить, как идет переход на новую систему.
Этот процесс, по словам вице-губернатора, без сбоев прошел в учреждениях, которые финансируются из областного бюджета. Вопросов и претензий оттуда к членам рабочей группы не поступало. А вот в муниципальных учреждениях все не так благостно. Первый «звоночек» прозвучал из Макарова во время рабочей поездки главы области. Оказалось – в этом муниципальном образовании столкнулись с нехваткой фонда оплаты труда и стали рассчитывать оклады исходя из возможностей своего бюджета, а не из тех нормативов, что давала область. Поэтому на аппаратном совещании губернатор дал поручение разобраться в недочетах и сейчас в Макарове работает группа областных специалистов.
Не все благополучно в Александровск-Сахалинском районе – ситуация там в чем-то сходная с макаровской. Руководители муниципального образования тоже объясняют это нехваткой фонда заработной платы. Но при этом выяснилось, что фонд был рассчитан по тем данным, которые предоставило муниципальное образование. В итоге повышение окладов у муниципальных бюджетников произошло, но не в том объеме, как замышлялось, и в итоге оказалось незначительным.
– До сих пор мы так и не смогли узнать: сколько же средств там требуется для повышения зарплаты – пояснил А. Кислицин. – Местным финансистам предложено пересчитать все по тем нормативам, которые предлагали мы, и определиться, какие суммы необходимы.
В остальных районах – в соседнем Тымовском, а также в Охинском и Ногликском – переход прошел безболезненно. Шероховатостей там тоже не удалось избежать, но они имеют скорее локальный характер из-за недоработок руководителей некоторых муниципальных учреждений. Как было, например, в тымовской школе искусств.
По словам вице-губернатора, все возникающие проблемы должны решиться до конца февраля, а то и раньше. Специалисты областной администрации всегда помогут коллегам из муниципальных образований. В целом же решение об изменениях в системе оплаты труда правильное, работники бюджетных учреждений уже смогли это оценить. Недовольство вызывает только пробуксовка запускаемого механизма. В дальнейшем он должен работать без сбоев.