Из этих доходов областная власть сумела сформировать «подушку безопасности» – резервный фонд, предназначенный для смягчения последствий финансового кризиса в 2010 году. Так что в прошлом году мы далеко не в полной мере ощутили последствия пронесшегося по миру бедствия.
В новом году возможности превентивной защиты исчерпаны, но и в экономике проглядывают явные признаки «выздоровления». Если посмотреть на главный индикатор – уровень безработицы, то он указывает на перемены к лучшему: на 1 января 2011 года уровень зарегистрированной безработицы в Сахалинской области составил 1,05 проц. против 1 января 2010 года – 1,32 проц. Снизилась в 2,5 раза численность работников, находящихся в режиме неполной занятости или в простое. Уменьшилось количество сахалинцев и курильчан, обращающихся в органы службы занятости за содействием в трудоустройстве. В 2010 году признаны безработными на 2,4 тыс. человек меньше, чем в 2009 году. Поэтому правительство области переносит внимание на посткризисные меры, такие как Программа поддержания занятости населения Сахалинской области на 2011 год. Она предусматривает ряд мероприятий, направленных на повышение качества рабочей силы и эффективное использование трудовых ресурсов. Программа финансируется из федерального бюджета –33,5 млн. рублей, и на условиях софинансирования областной бюджет выделяет 2 млн.
Каким образом можно улучшить качество рабочей силы? В первую очередь работодатели должны повышать квалификацию имеющихся работников и готовить молодые кадры. В этом им готова помочь государственная служба занятости населения.
Программой службы занятости предусмотрено опережающее обучение работников, находящихся под дамокловым мечом увольнения. Не секрет, что есть еще предприятия, которые из-за финансовых проблем сокращают производство, а с ним и штатную численность работников. И хотя в 2010 году массовых высвобождений в области не наблюдалось, сокращение штата провели 247 предприятий. Фактически уволены по ликвидации или сокращению 4103 человека, но каждый второй из них снова нашел работу.
По программе поддержания занятости в 2011 году 110 работающих граждан будут направлены на бесплатное профессиональное обучение, из них 73 работника, находящихся под угрозой увольнения, и 30 работников предприятий, намечающих модернизацию производства в рамках инвестиционных проектов.
Кстати, на федеральном уровне принято решение начать вывод российских женщин с работ, связанных с вредными и тяжелыми условиями. Такую задачу правительство РФ поставило и перед региональными властями. В этом году переобучение, дающее возможность трудиться в нормальных условиях, получат семь сахалинок.
Не забыты и молодые мамочки, которые не успели толком поработать, как ушли в декретный отпуск. У таких женщин при возвращении на работу после длительного перерыва возникают проблемы. Чтобы они быстрее вливались в рабочий процесс, программой запланировано профессиональное обучение 75 жительниц области.
Проблемы рынка труда, как правило, тесно сплетаются с дефицитом кадров. Особенно остро его ощущает островное здравоохранение. Поэтому программой предусмотрена переподготовка 20 врачей в связи с модернизацией здравоохранения.
Служба занятости собирается организовать стажировку 144 выпускников профессиональных образовательных учреждений с закреплением за ними наставников. Ведь очень часто именно отсутствие опыта становится непреодолимой преградой между дипломированным специалистом и работодателем. Стажировка позволит в определенной степени снять этот барьер и даст новичкам стартовый опыт. Не исключено, что многие работодатели предложат приглянувшимся стажерам контракты и на постоянную работу.
Продолжится работа по развитию предпринимательства среди безработных. 248 новых индивидуальных предпринимателей появятся в области к концу года.
Более того, предусмотрено субсидирование работодателей, которые создадут новые рабочие места для инвалидов, или родителей, воспитывающих детей-инвалидов, или многодетных родителей.