Квоты есть, работы нет

Статья
4 апреля 2012, 15:51

При трудоустройстве инвалидам необходимы дополнительные льготы.

Трудно ли устроиться на работу инвалиду? Такой вопрос рано или поздно встает перед человеком с ограниченными возможностями, который хочет найти себя в жизни. Вроде бы и закон стоит на стороне тяжело больных людей, и специальные квоты для них пре-

дусмотрены… Но работодатели очень часто дают отказ по формальным поводам и неохотно принимают на работу сотрудника с серьезными неполадками со здоровьем.

Эту непростую проблему подробно обсуждали члены комитета по социальной политике облдумы под председательством Владимира Иванцова. В повестку дня последнего заседания было включено сразу несколько законопроектов, касающихся этой непростой темы.

Предметный разговор возник при обсуждении поправок в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ». В этот документ очень дельное дополнение предлагают внести оренбургские депутаты. Сегодня, согласно его 21-й статье, на предприятиях, где численность работников составляет 100 человек, предусмотрена квота приема на работу инвалидов. Количество мест устанавливается в процентах к среднесписочной численности работников – не менее 2 или 4 проц. Квота должна быть конкретизирована региональным законом, который действует и в нашей области.

Оренбуржцы предлагают установить обязательное подобное квотирование для предприятий с численностью более 50 человек. Данное предложение объясняется вполне резонно: в том же селе, где нет крупных предприятий, у инвалидов, которые порой оказываются гораздо добросовестнее абсолютно здоровых сотрудников, просто нет шансов устроиться на работу. Хозяин небольшого ЧП тут же укажет на дверь человеку, имеющему инвалидность, особенно когда у нанимателя есть выбор.

Как заметил депутат облдумы Виталий Гомилевский, за «подобными примерами далеко ходить не надо». В Южно-Сахалинске зарегистрировано примерно 13 тыс. предприятий малых форм собственности, где работает менее 100 человек. Закон о квотировании им выполнять не надо, значит, инвалида могут взять в одну из этих организаций только по знакомству.

«Нам нужно, обязательно нужно поддержать наших коллег из Оренбурга, – подчеркнул В. Гомилевский. – Если их поправки примут, мы эту норму продублируем в местном законе и у сахалинских инвалидов будет меньше проблем с трудоустройством».

Названную законодательную инициативу комитет единогласно поддержал.

Положительный отклик вызвало у наших парламентариев и обращение Мурманской облдумы к министру здравоохранения и соцразвития РФ. Депутаты-северяне поднимают проблему не менее актуальную. Они настаивают на необходимости предоставлять слепым людям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, жилье по договору социального найма вне очереди. Если человек лишен возможности видеть, это не значит, что он должен жить в некомфортных условиях, а очень часто – и с многочисленными родственниками. Поэтому мурманчане предлагают закрепить за слепыми инвалидами внеочередное право на отдельную жилплощадь в Жилищном кодексе РФ.

Нельзя не отметить, что в нашей области в последние годы были приняты дополнительные меры соцподдержки людей с ограниченными возможностями. Одна из них начала действовать только с нового года. Инвалидам и семьям, воспитывающим детей, получивших инвалидность, гарантирована 50-процентная льгота по оплате жилого помещения. Средства на эти расходы заложены в трехгодичном бюджете области.

Автор: Анна Сухоребрик

Авторы:Администратор Администратор
Понравилась статья?
по оценке 4 пользователей