Точку ставить рано
Статья
Парламентарии инициировали служебную проверку, а недавно в очередной раз встретились с коллективом роддома, чтобы из первых уст узнать о развитии ситуации. Сегодня депутат Александр Болотников рассказывает, как обстоят дела в этом учреждении.
– Обращение коллектива городского родильного дома поступило ко мне и моим коллегам в начале декабря. Среди проблем, озвученных врачами, значились, например, далекое от стандарта оснащение, поступление большого количества лекарств с минимальным сроком годности и, как следствие, их быстрое списание, отсутствие резервного питания на случай отключения электроснабжения – то, из-за чего, собственно, и началось обсуждение. Наконец, коллектив написал о нездоровом рабочем климате, напряженной морально-психологической обстановке. По словам врачей, действия администрации роддома «основаны на психологическом давлении, политике стресса и пресса, создании нервозности в коллективе». Кроме того, коллектив не устраивает и размер заработной платы вкупе с отсутствием доплат и системы поощрения. Не решается, по их мнению, и кадровая проблема.
Мы, конечно, не могли оставить обращение без внимания, поэтому инициировали проверку изложенных фактов министерством здравоохранения области. И вот что выяснили специалисты. Оснащение подразделений городского роддома соответствует Порядку оказания акушерско-гинекологической помощи, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ. При этом выявлено неиспользуемое или используемое не по назначению оборудование.
Не подтвердился факт масштабного списания лекарств: если за весь прошлый год в роддом приобрели препаратов на общую сумму больше 55 млн. рублей, то уничтожено на сумму всего 23,6 тыс. рублей.
При расследовании же обстоятельств самого происшествия – операции при свете фонариков – установлено, что в это время на балконе третьего этажа находился технически исправный генератор, который так и не запустили. Главному врачу рекомендовали рассмотреть возможность приобретения дополнительных источников резервного питания.
Проверка не подтвердила и жалобы врачей на низкую заработную плату: ее размер выше среднеобластного показателя на 25 проц. Так, врач роддома в среднем получает 81,2 тыс. рублей, средний медперсонал – 47,6 тыс., младший – 23 тыс. рублей.
Ну а кадровая проблема в медучреждениях – явление для Сахалинской области, к сожалению, повсеместное. В роддоме занята всего 231 должность из предусмотренных 512,5 штатной единицы. К активному решению этого вопроса наше министерство здравоохранения намерено приступить в ближайшее время: компенсировать затраты на обучение сахалинцев в вузах, привлекать специалистов из других регионов, предоставлять жилье медработникам и т. д.
В общем, по результатам проверки большинство жалоб не подтвердилось. Не все, конечно, гладко, но и каких-то глобальных проблем вроде как в медучреждении нет. Это – официальная точка зрения.
Однако, на мой взгляд, точку ставить рано. Последняя наша встреча с врачами это доказала: они не согласны со специалистами минздрава.
После длительного обсуждения результатов проверки стороны так и не пришли к консенсусу по некоторым вопросам.
Например, необходимое оборудование действительно есть, с этим врачи согласились. Другой вопрос – какого оно качества? Ведь часть техники не используется. А о напряженном морально-психологическом климате говорит в первую очередь то, что за последние годы из учреждения уволились десятки сотрудников.
Понятно, что если бы проблем не имелось, то не было бы и обращений. Поэтому я не собираюсь останавливать работу по этому вопросу, а буду и дальше выносить его на обсуждение депутатского корпуса, инициировать проверку, в том числе расходования выделяемых на городской роддом бюджетных средств. Ведь здесь рождаются наши дети, и многое зависит от того, какую медицинскую помощь мы можем сегодня предложить будущим мамам.
с ч.3 ст. 25 Закона Сахалинской
области «О статусе депутата
Сахалинской областной Думы».