Составные части ответственности

Для сахалинских нефтяников социальная сторона их работы так же важна, как и выполнение производственных задач.

ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» давно завоевало себе репутацию социально ответственного предприятия. Уже 85 лет север Сахалина обустраивается нефтяниками. Практически вся социальная инфраструктура возникла благодаря деятельности предприятий, так или иначе имеющих отношение к «Сахалинморнефтегазу».

– Для нас рост благосостояния работников, охрана окружающей среды и взаимодействие с общественными институтами так же важны, как и производственные показатели. Ведь это дает нам устойчивость в движении вперед, дает работникам уверенность в завтрашнем дне, позволяет планировать на перспективу, – говорит генеральный директор ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» Сергей Дряблов.

О том, как реализуется концепция устойчивого развития, беседа нашего корреспондента с главой общества.

– Думаю, было бы уместным начать разговор об условиях труда работников «Сахалинморнефтегаза». Ведь трудиться им приходится вдали от населенных пунктов, в непростых условиях.

– Обеспечить достойные условия труда и отдыха работникам – одна из главных задач, которые мы ставим перед собой. Основа выполнения производственных показателей – стабильная работа на промыслах. Считаю, что за последние два года нам удалось сделать достаточно много.

Значимым событием стал ввод в 2012 году нового здания общежития в вахтовом поселке Монги. Новый административно-бытовой комплекс рассчитан на проживание 100 человек, в нем есть спортзал, столовая, прачечная, все необходимое для полноценного отдыха.

Произведен капремонт на блок-постах, стоящих по трассе нефтепровода. Отремонтирована столовая в вахтовом поселке Набиль, общежитие в вахтовом поселке Узловое и множество других объектов, менее крупных, но также определяющих благоприятную рабочую среду.

Большое внимание мы уделяем вопросам охраны труда. В обществе «Сахалинморнефтегаз» используются только сертифицированные средства индивидуальной защиты. Персоналу выдают очищающие и моющие средства, рабочие места организуются в соответствии с гигиеническими требованиями к нему и т.д. На эти цели Общество ежегодно тратит более 100 млн. рублей.

Большую роль в улучшении условий труда играет аттестация рабочих мест. Более тысячи из них подлежат аттестации. В 2012 году аттестована четверть из них. В текущем году планируется провести аттестацию остальных. По результатам аттестации 2013 года и контрольных испытаний на рабочих местах проведут повторную аттестацию с целью подтверждения полученных результатов.

Приоритетами в работе с персоналом для нас наряду с ростом заработной платы является также расширение пакета социальных льгот, повышение квалификации работников, укрепление их здоровья, развитие территорий, где проживают наши работники и их семьи.

Средняя заработная плата с учетом годового вознаграждения в 2012 году увеличилась по сравнению с 2011 годом на 15,2 проц. Во многом это получилось благодаря внутренним резервам. Как видите, это выше инфляции, показатель, как мы считаем, достойный, хотя у нас еще остаются вопросы по общему уровню заработной платы. Однако по рабочим специальностям стремимся увеличивать ее в приоритетном порядке.

В обществе в полном масштабе работают корпоративные социальные программы. В частности, – ипотечная, она за последние два года окрепла и стала выполняться в нужном объеме. Работают корпоративные пенсионные программы.

Кстати, практики «Сахалинморнефтегаза» получили сразу несколько свидетельств своей эффективности. Это победа в областном конкурсе «Высокая социальная эффективность» и получение сертификата доверия работодателю. В частности, этот документ подтверждает, что предприятие выполняет все свои обязательства перед работниками.

Все корпоративные социальные программы реализуются в строгом соответствии с условиями коллективного договора, который заключен при участии профсоюзной организации.

– Говоря о персонале, нельзя не задать вопрос о подготовке молодых кадров. Как с этим обстоит дело в «Сахалинморнефтегазе»?

– В Обществе сложилась и действует система непрерывного профессионального образования. Она включает в себя подготовку и повышение квалификации рабочих, специалистов среднего звена и высшего управленческого состава, как в собственном Учебном центре, так и в сторонних образовательных учреждениях.

В «Сахалинморнефтегазе», как и в целом в компании «Роснефть», самым серьезным образом подходят к профориентационной работе. Начиная со специализированного «Роснефть-класса», который седьмой год функционирует в охинской средней школе №1, далее через профильные вузы мы привлекаем в наши ряды перспективную молодежь.

В ноябре прошлого года разработан, согласован и подписан Договор о взаимовыгодном сотрудничестве между Обществом и Сахалинским государственным университетом. Организовано взаимодействие с основными нефтяными вузами страны.

В минувшем году в ООО « РН-Сахалинморнефтегаз» принято на работу 17 молодых специалистов – выпускников профильных вузов. 211 студентов прошли практику на производственных объектах Общества. Мы заинтересованы в молодых работниках, обладающих современными знаниями, навыками, энергией и инициативой. Для них разработан достойный социальный пакет, имеется реальная перспектива карьерного роста.

– Как вы оцениваете участие вашего Общества в социально-экономическом развитии муниципальных образований, на территории которых ведется его деятельность?

– Я считаю, что ему дан новый импульс – в прошедшем 2012 году подписано новое пятилетнее Соглашение о сотрудничестве между правительством Сахалинской области и компанией «Роснефть». Развитие муниципальных территорий и реализация крупномасштабных экологических программ непосредственно связаны с подписанием указанного Соглашения.

Таким образом, можно сказать, что взаимодействие с региональными и местными властями налажено и работает на должном уровне. Соглашение предусматривает взаимодействие сторон для стабильного развития экономики, улучшения инвестиционного климата, решения социальных задач Сахалинской области. Это пример реального партнерства.

Важнейшим звеном этого сотрудничества в 2012 году стало продолжение реализации программы строительства жилья. В декабре 2011 года «Роснефть» выделила 150 млн. рублей, и в 2012 году было начато строительство двух многоквартирных домов в пгт Ноглики для переселения жителей с. Катангли. Муниципальные власти и мы очень рассчитываем на продолжение строительства в 2013–2014 годах.

Сохраняя традиции социально ориентированной компании, ОАО «НК «Роснефть» и мы, как его дочернее предприятие, продолжаем выполнение на Сахалине ряд социальных программ, ориентированных на развитие региона.

Традиционные направления деятельности Общества в сфере благотворительности – поддержка образования, культуры, детского и массового спорта, а также финансовая поддержка воспитанников специализированных детских учреждений, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, ветеранов Великой Отечественной войны и инвалидов. Эти приоритеты сохранились и в 2012 году.

Думаю, неслучайно социальная деятельность ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» была признана одной из лучших практик. Свидетельством этого стала победа в конкурсе «Благотворитель года», который традиционно проводится правительством области.

При определении конкретных адресатов материальной помощи учитываются пожелания, высказанные в ходе круглых столов. В бизнес-плане 2013 года на оказание благотворительной помощи предусмотрено 12,9 млн. рублей, что почти в два раза превышает аналогичные показатели 2012 года (6,5 млн. рублей).

– Вы упомянули про реализацию крупномасштабных экологических программ. Давайте поговорим о них предметно.

– С уверенностью можно сказать, что Общество значительно продвинулось в решении экологических задач за последние два года.

Современные подходы к управлению экологическими и технологическими рисками подразумевают, что существует апробированная система менеджмента, которая поддерживается в актуальном состоянии. Такая система создана и работает на предприятии. В 2012 году она прошла второй надзорный аудит, ее качество было подтверждено соответствующим сертификатом международной сертификационной организации.

Во взаимодействии с Управлением Росприроднадзора по Сахалинской области принята и реализована «Программа менеджмента в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на 2012 год».

Задача этой программы – пошаговое решение тех задач, которые есть в этой сфере. В частности, это продолжение строительства очистных сооружений; уменьшение опасности от шламонакопителей и их ликвидация; рекультивация земель; комплексный мониторинг окружающей среды на всех месторождениях. За всем этим – большой пласт проделанных мероприятий.

Таким же сложным вопросом, решение которого напрямую влияет на хрупкую экологию северных территорий, является состояние трубопроводной системы. Считаю, мы смогли продвинуться в решении и этого вопроса.

В 2012 году проведена диагностика магистральных нефте- и газопроводов общей протяженностью 217 км, включая две нитки подводного перехода газопровода через пролив Невельского. Проведен ремонт 24 дефектов, выявленных в результате внутритрубного диагностирования. В рамках текущего ремонта заменено 26 км аварийных трубопроводов.

С целью повышения надежности газоснабжения Охинского района завершено строительство газопровода «Тунгор – ГРС Оха» и новой ГРС в Охе, с вводом данных объектов в 2013 году.

Затраты на экологию в 2012 году составили более 1,2 млрд. рублей. На этом мы, естественно, останавливаться не собираемся. Продолжение обозначенных работ, вывод их, образно говоря, на новый уровень запланированы на 2013–2014 годы.

Хочу отметить, что не всегда за годы существования «Сахалинморнефтегаза» вопросам экологической безопасности уделялось должное внимание. Объективно ситуация такова, что в прошлые годы работы велись по открытой схеме добычи нефти и газа, отсутствовали специализированные шламонакопители, и многие другие природоохранные мероприятия, как мы их сейчас называем, тогда не реализовывались или реализовывались не в полной мере. Нам приходится решать те задачи, которые не могли решить наши предшественники. Но для нас это – одна из составляющих социальной ответственности.

Только цифры

Ежегодно ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» на месторождениях суши и шельфа Сахалина добывает около 1, 4 млн. тонн нефти и более 400 млн. кубометров газа.

Согласно Целевой экологической программе ОАО «НК «Роснефть», на период до 2014 года в ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» на выполнение экологических мероприятий планируется выделить несколько миллиардов рублей.

Примером эффективного взаимодействия ОАО «НК «Роснефть» и ООО «РН-Сахалинморнефтегаз» с регионом является реализация собственной программы жилищного строительства, по которой с 2004 года в Охе и Ногликах построено 22 многоквартирных дома.