Ирина Ивановна посоветовала обратить особое внимание на формулировки в пунктах, касающиеся модернизации ЖКХ, льготных тарифов для населения, и особенно – на обеспечение права работников на своевременное получение зарплаты. Ни у кого из представителей профсоюзов они не вызвали нареканий.
Кроме того, в проекте нового соглашения более полно прописаны социальные гарантии для работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и гарантии молодежи.
Теперь работодатель обязан при начислении зарплаты применять конкретный коэффициент: для Курил – 2, Ногликского и Охинского районов – 1,8, остальных – 1,6. А еще со следующего года работодатели сами могут принимать решение по надбавкам молодым специалистам. Все это должно поспособствовать закреплению молодежи на островах.
С 2012 года возрастет минимальная зарплата – она, согласно еще одному соглашению сторон, составит 11 тыс. 50 рублей, начисленных работнику. Раньше этот показатель исчислялся суммой, уже выданной на руки за вычетом налогов. По мнению руководителя областного агентства по труду М. Шмелевой, при таком подходе будет больше прозрачности, соответственно меньше будет непонимания между работником и работодателем. Нельзя не вспомнить, что по уровню «минималки» наша область уступает только такому субъекту РФ, как Москва. Ну и любому работодателю не стоит забывать – минимальная зарплата только порог, ниже которого нельзя опускаться. А выше – пожалуйста. И, как показывают проверки агентства по труду, некоторые руководители не всегда знают, где на их предприятиях таятся скрытые резервы, чтобы поднять минимальный заработок своих работников до областного уровня. Исключение, пожалуй, составляют только предприятия-банкроты (у нас их совсем немного), но и тут область не бросает людей на произвол судьбы, выделяет средства на погашение задолженности по зарплате.
В целом, согласились члены комиссии, новые соглашения (а подписаны они будут совсем скоро) выполнят свое основное предназначение – гарантируют работающим сахалинцам и курильчанам право на достойный труд и достойную его оплату.