

Основные виды работ, к которым привлекают молодежь, связаны с благоустройством населенных пунктов, озеленением территорий. Помимо этого, рассказывает Наталья Александровна, специалисты службы занятости содействуют устройству ребят на такую работу, которая погружает их в будущую профессию. Поэтому среди работающих подростков летом можно встретить, например, культорганизаторов, помощников воспитателей, кухонных работников, музейных смотрителей, архивариусов. Правда, явление это все же довольно редкое.
– В нынешнем году в Тымовском районе была создана трудовая бригада из подростков, – приводит пример Н. Ковалева. – Ребята работали в центральной районной больнице помощниками санитаров. Предварительно мы провели тестирование, по итогам которого и сформировали команду. Мальчишки и девчонки помогали ухаживать за пациентами. Очень большую работу провел главный врач медучреждения – он много рассказывал им о ежедневных трудовых буднях больницы, обращал их внимание на перспективы.
Многих родителей, конечно же, беспокоит такой вопрос, как безопасность. Кто может гарантировать, что работа их ребенка пройдет без форс-мажоров? Не обманут ли его с зарплатой? Не заставят ли заниматься вредным трудом? Как подчеркивает Наталья Александровна, наиболее безопасны как раз те варианты трудоустройства, которые осуществляются через службу занятости. В этом случае, как говорится, все под контролем.
Работодатели, которые сотрудничают с центрами занятости, обязаны предоставить ему копии заключенного с подростком трудового договора, приказа о приеме его на работу, а также трудовой книжки.
К сожалению, далеко не все предприятия откликаются на предложения агентства службы занятости трудоустроить подростков в летнее время. В этом году специалистами отделения в Южно-Сахалинске, например, было написано и отправлено более 100 писем. Проведено более 60 бесед с руководителями предприятий. Но желаемого отклика не получено, несмотря на то, что почти каждый руководитель мог бы предложить подростку работу, которой последнему разрешено заниматься.
С одной стороны, компании опасаются повышенного внимания контролирующих органов – инспекции по труду, прокуратуры. С другой стороны, за качеством выполнения работы подростками нужно следить с особой тщательностью. Требуется также проводить разъяснительные беседы, обучать. Это, как известно, требует времени и душевных сил.
– Хочу отметить такое предприятие, как «Зеленый город», – говорит Н. Ковалева. – Каждый год здесь берут на работу подростков. Благодаря им областной центр преображается, становится цветущим и красивым. Ребята учатся бережному отношению к своему городу. Мы надеемся, что примеру этого предприятия последуют и другие.
Подросткам, которые желают подработать, следует обратиться в центр занятости населения по месту жительства. В Южно-Сахалинске он расположен по адресу: ул. Ленина, 283а.
Отметим, что ребятам необходимо пройти медицинскую комиссию. Кстати, по распоряжению правительства Сахалинской области, для несовершеннолетних эта процедура отныне является бесплатной.
Необходимо также учесть, что работодателю потребуется паспорт, номер ИНН и пенсионного свидетельства молодого человека.
В основном сахалинские подростки трудоустраиваются на период до 21 дня с учетом выходных. Заработная плата им определяется из расчета минимальной заработной платы, установленной в Сахалинской области с учетом фактически отработанного времени. В среднем она составляет 4,5-5 тыс. рублей.