Как сообщается на сайте администрации района, в соответствии с действующим законодательством сдать «экзамен» на соответствие занимаемой должности должен каждый муниципальный служащий. «Экзамен знаний» в администрации округа проводится один раз в три года.

Уровень профессиональной деятельности муниципального служащего оценивает аттестационная комиссия в составе первого вице-мэра, вице-мэров, ряда руководителей структурных подразделений администрации. В случае неявки на аттестацию сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности, однако это не освобождает его обязанности сдавать «экзамен».

Процесс аттестации довольно долгий и волнительный для муниципальных служащих. Система «билетов» с заранее подготовленными вопросами на таком экзамене не практикуется. Члены комиссии задают различные вопросы не только на знание федерального, областного законодательства и муниципальных нормативно-правовых актов. Оцениваются участие аттестуемого в решении определенных задач, сложность специфики работы, результат и эффективность его труда. При этом учитываются соблюдение должностных инструкций, опыт работы, выполнение требований служебного поведения, обязательств, установленных законом о муниципальной службе.

Решение о соответствии или не соответствии работника для муниципальной службы принимают члены комиссии. По результатам аттестации работника администрации может ждать повышение или понижение по должности, подтверждение занимаемой должности или увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности.

Авторы:Администратор Администратор

Понравилась статья?

по оценке 5 пользователей

Читайте sakh.online