Руководство Вахрушевского угольного разреза в нарушение Трудового кодекса РФ просит бывших сотрудников ООО «Сахалитнуголь-1» и ООО «Поронайская центральная обогатительная фабрика» (ЦОФ), находящихся в стадии банкротства, подписать договоры о приеме на работу задним числом. Представители угольного разреза уже предоставили им на подпись соответствующие приказы.
Как сообщил председатель оргкомитета работников разреза Олег Семченко, в случае подписания данного документа шахтеры уже в ближайшие дни могут получить приказ об увольнении, лишившись выплат и компенсаций, полагающихся им в соответствии с ч.1 ст. 81 Трудового кодекса, а предприятия будут выставлены на торги. Чтобы уберечь коллективы «Сахалинугля-1» и Поронайской ЦОФ от неверных шагов, сегодня в Вахрушеве состоялось собрание трудового коллектива и оргкомитета работников Вахрушевского угольного разреза.
По мнению юриста Поронайского района, работодатель не соблюдает требования ТК РФ (при приеме и увольнении работников): своевременно не заключены срочные трудовые договоры с работниками. Работники не ознакомлены с приказами о приеме на работу и не предупреждены письменно в сроки, предусмотренные ТК при увольнении. Таким образом, грубо нарушены трудовые права угольщиков.
На собрании было решено отказаться от требований головного предприятия подписать срочные договоры о приеме на работу, поскольку работники считают себя принятыми на работу на постоянной основе в соответствии с ТК РФ, и трудиться в прежнем режиме до смены собственника.
Помимо неправомерного регламентирования трудовых отношений с работодателем на собрании обсуждался вопрос невыплаты заработной платы коллективам «Сахалинугля-1» и ЦОФ более чем за 2 месяца. По словам технического директора Вахрушевского угольного разреза Александра Кистрицы, до 15 мая генеральный директор предприятия Он Чун Сан обязуется выплатить зарплату только за март.
Члены собрания постановили требовать директора погасить задолженность за март и апрель, а также предоставить справки о задолженности по зарплате на 1 мая 2008 г. всему коллективу до 15 мая.
Они также обратились с просьбой к органам прокуратуры, руководству департаментов по труду, ТЭК и ЖКХ Сахалинской области разобраться в нарушениях ТК на предприятии и взять ситуацию под контроль во избежание социального взрыва.
Протокол собрания подписали председатель оргкомитета и члены трудового коллектива.