Как закрепить молодых специалистов и решить насущные проблемы студентов учебных организаций Сахалинской области – 3 декабря эти вопросы обсудили на первых парламентских слушаниях недавно созданного в областной Думе постоянного комитета по спорту, туризму и молодежной политики под председательством Андрея Хапочкина.
Комитет выбрал нестандартную форму работы – в течение нескольких месяцев специалисты выезжали в районы и в ходе личной встречи с представителями молодежи, общественности и органов местного самоуправления выявляли «болевые» точки в сфере закрепления молодых специалистов. В итоге собрали рекомендации, которые помогут в дальнейшем решить актуальные проблемы в этой области.
«Выездные заседания мы проводили в Углегорском и Анивском районах, а также Южно-Сахалинском городском округе. Чтобы ребята оставались на местах, нужно, в первую очередь, решать вопросы с оплатой проезда, стипендиями, укреплять молодые семьи и заниматься ценами на общежитие. Молодые специалисты в целом довольны созданными условиями работы, зато они говорят о нехватке дворов, спортплощадок и турников. Для мамочек, в том числе одиночек, важно наличие детских игровых площадок и тому прочее», – рассказал РИА «Сахалин-Курилы» Хапочкин.
Заместитель министра образования Сахалинской области Александр Иванов отметил на заседании, что для закрепления молодежи в регионе необходимо развивать социальную инфраструктуру, в первую очередь в селах.
«Чаще всего выпускники не идут работать по специальности из-за отсутствия в населенных пунктах каких-либо развлечений, рекреационных зон. Большинство, получив специальность педагога, не заняты в этой профессии, хотя сегодня зарплата у этой категории работников солидная – в среднем 52 тыс. руб. В прошлом году мы выпустили 3281 специалиста различных уровней, но трудоустроились из этого числа только 1706 человек. Работу по профилю же нашла в лучшем случае только половина», – подчеркнул замминистра.
В настоящее время сформирован перечень востребованных в островном регионе профессий, возглавляют который технические специалисты и рабочие кадры. «Со стороны областных властей для привлечения молодежи сделано достаточно – социальные гарантии, обеспечение жильем, льготы и прочее. Здесь нужно думать уже в другой плоскости. Должно быть понимание, что жить и работать можно не только в Южно-Сахалинске, но и в других населенных пунктах», – добавил Иванов.
В качестве решения этой проблемы начальник управления программ занятости и рынка труда областного агентства государственной службы занятости населения Любовь Гуляева предложила свой вариант: необходимо с младших классов рассказывать детям о востребованных профессиях, чтобы выйдя со школы, они уже имели представление, в какой отрасли они действительно могут быть полезны и нужны.
С начала года в центры занятости во всех округах за содействием в трудоустройстве обратились 565 выпускников. Большинство из них окончили Сахалинский госуниверситет по специальностям юрист, бухгалтер, экономист, менеджер, было много представителей профтехучилища №17 (Оха) и №13 (Александровск-Сахалинский). «Они бы, может, и рады трудоустроиться по специальности, но работодателям же нужны люди с опытом работы. А где молодежи его взять?», – заметила Гуляева.
Возможно, для решения этой проблемы стоит ориентироваться на пример некоторых российских регионов, где студенты больше практикуются на рабочих местах, а не только изучают теорию, и получают за свой труд деньги. «По окончании образовательного учреждения они уже будут иметь определенный опыт работы. Это поможет им впоследствии легко устроиться на работу по специальности», – заключил Хапочкин.