Зарплата чиновников Южно-Сахалинска будет зависеть от эффективности их работы

Заработная плата муниципальных служащих в Южно-Сахалинске теперь будет зависеть не от занимаемой должности, а от эффективности работы. В трудовой договор внесут такие понятия, как эффективность, результативность работы, ненормированность условий труда и другие.

По словам исполняющей обязанности начальника управления кадровой политики администрации Южно-Сахалинска Татьяны Тусубековой, дополнительные надбавки к заработной плате теперь будут выплачивать независимо от занимаемой должности. Главное – качественно выполненная работа.

Зарплата будет рассчитываться из количественных и качественных характеристик, а также времени. В работе будет оцениваться точность, аккуратность, инновационность. Важным окажется объем выполненной работы за определенное время и соблюдение установленных документами сроков.

- Сегодня действует график, по которому всем оплачивается по максимальной шкале, но так быть не должно. Взять, к примеру, специалистов, которые работают в одном отделе и рассматривают обращения граждан. Кто-то делает свою работу лучше и относится к ней ответственнее, а кто-то хуже. Стимулирующая надбавка призвана поощрять сотрудников за действительные заслуги, - сказал председатель гордумы Сергей Дмитриев.

Он затруднился назвать ориентировочную сумму, которую могут снять за неэффективный труд.

- Зарплата может меняться на 10 тыс. рублей плюс-минус, - отметил депутат.

Фото из архива редакции