Сахалинские работодатели все реже поощряют своих сотрудников бонусами

Рекрутинговый сервис SuperJob выяснил, что российские работодатели все чаще сокращают набор корпоративных бонусов для своих сотрудников. В опросе сервиса приняли участие менеджеры по персоналу из всех регионов России. Подробности сообщает РБК.

По данным портала, количество компаний, которые предоставляют своим сотрудникам медицинскую страховку, за последний год уменьшилось на треть. Аналогичный опрос специалисты SuperJob проводили в 2018 году. Для сравнения, количество работодателей, которые оплачивают мобильную связь своим сотрудникам, с 2018 года упало с 42 до 33 процентов. Лишь 14 процентов респондентов сказали, что оплачивают работникам полисы ДМС, еще меньше опрошенных компенсируют сотрудникам занятия спортом. Менее половины респондентов сообщили, что устраивают корпоративы. А вот количество компаний, которые не предоставляют своим сотрудникам никаких льгот, наоборот, выросло с 9 до 11 процентов за три года.

По данным сервиса, самый распространенный бонус — обучение сотрудников за счет компании, 47 процентов участников опроса подтвердили это. Чаще всего корпоративное обучение предлагают компании банковского сектора. Управляющий директор группы корпоративных рейтингов НКР Дмитрий Орехов говорит о том, что сокращение набора корпоративных бонусов связано с желанием работодателей снизить издержки и минимизировать затраты в условиях пандемии.

Ранее РИА «Сахалин-Курилы» рассказывало о том, что в 2021 году каждый шестой работодатель на Сахалине планирует сократить штат сотрудников. А еще несколько лет назад многие сахалинские компании предоставляли своим работникам корпоративные карты в фитнес-клубы.