Стало известно, как внешность влияет на трудоустройство сахалинцев

Внешний вид может стать причиной отказа в приеме жителей Сахалина на работу. В этом признались опрошенные службой исследований hh.ru и медицинским сервисом «Доктор рядом» работодатели. Больше половины из них хотя бы раз не принимали человека на работу из-за внешности.

Согласно результатам опроса, 59% работодателей хотя бы раз отказывали в трудоустройстве людям, которые не устроили их внешне. Внешний вид соискателя при приеме на работу интересует 82% опрошенных. Отказы в трудоустройстве из-за внешности далеко нередки среди российских компаний. 5% респондентов рассказали, что много раз отказывали претенденту в приеме на работу, 30% отказывали несколько раз, 24% — не более двух раз. Только в 31% компаний людям с нестандартной внешностью ни разу не отказывали в трудоустройстве, оставшиеся 10% не смогли ответить на этот вопрос.

Вместе с тем из результатов опроса стало ясно, что внешность в некоторых случаях играет и положительную роль для трудоустройства. К примеру, 10% опрошенных рассказали, что часто отдавали предпочтение при приеме на работу кандидатам с привлекательной внешностью, 33% признались, что у них было такое несколько раз и у 19% респондентов — один-два раза. У 30% работодателей таких ситуаций не возникало, а 8% затруднились ответить.

Вес кандидата имеет значение при трудоустройстве лишь для 33% работодателей, оставшихся 65% не интересует этот параметр. Только в 20% компаний случались ситуации, когда соискателя не брали на работу из-за его веса, в 75% такого не случалось, а остальные на этот вопрос ответить не смогли.