Стало известно, чего хотят зумеры, миллениалы и представители поколения X от работы
Соискатели разных возрастов выдвигают существенно отличающиеся друг от друга требования к вакансии при поиске работы. И если для одних важнее удаленка, то для других — компания, оформляющая полис ДМС.
В опросе сервиса SuperJob поучаствовали представители поколений X, Y и Z. Они рассказали, какие преимущества для них решающие при выборе работодателя.
Так, поколение Х — к нему относятся люди, рожденные в период с 1964 по 1980 год — чаще всего обращают внимание на наличие страховки — таких было большинство, 26%. Кроме полиса ДМС их привлекают гарантии фиксированного рабочего дня, возможность взять беспроцентную ссуду, льготные путевки и служебный транспорт.
Поколение Y, или миллинеалы, — люди, рожденные в период с 1981 по 1996 год — чаще всего хотят от работы карьерный рост и обучение (39% и 29% соответственно).
Поколение Z, или зумеры, — люди, рожденные после 1996 года, обращают внимание тоже на карьерный рост и обучение — 37% и 26%, а также на формат работы. 24% респондентов этого возраста ориентированы на удаленку. Еще 13% хотят компенсацию питания, 11% заинтересованы в оплате проезда в общественном транспорте и 6% — в возможности приобретать продукцию компании со скидкой.