#удаленная работа

Аналитики российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru изучили данные о вакансиях в удаленном режиме, открытых за 2024 года. В ходе исследования они выяснили: в Сахалинской области число предложений поработать в режиме «удаленки» выросло, но не превышает уровень 2,7% от всех вакансий.

Аналитики Авито Работы изучили вакансии на платформе и выяснили, что в августе 2024 года одним из самых высокооплачиваемых предложений стала позиция менеджера по продажам. Специалисту готовы предложить зарплату от 91 000 рублей в месяц. В подборку вакансий для мам в декрете также вошли преподаватель и бухгалтер.

Администрация Южно-Сахалинска рекомендовала работодателям 23 января перевести сотрудников на дистанционный режим работы из-за непогоды. Об этом сообщается в Telegram-канале мэрии.

Комитет Госдумы по вопросам труда, социальной политики и делам ветеранов планирует внести в весеннюю сессию законопроект, который предоставит заболевшим сотрудникам возможность продолжать свою работу удаленно без необходимости оформления больничного листа. Об этом сообщили в «Ведомостях».

Аналитики SuperJob выяснили, как работодатели областного центра относятся к сотрудникам, которые выполняют свои обязанности не просто удаленно, но и из другой страны. Как выяснилось, в каждой 11-й компании Южно-Сахалинска есть такие специалисты. Чаще всего они – представители двух профессий.

В новом опросе HeadHunter.ru респонденты, выбравшие свободу от офиса, назвали главные отвлекающие их дела. Удаленщики могут переключиться на поход в магазин, выгул животных или скролинг видеороликов в трудовые часы. Примечательно, что самыми ответственными оказались представители сферы продаж.

Лишь треть россиян не отвлекаются от работы во время удаленки, выяснили аналитики. В частности, в условиях удаленки работники позволяют себе выйти в магазин.

Тема удаленной работы до сих пор волнует сердца некоторых южносахалинцев — это выяснили аналитики SuperJob. Около 20% соискателей готовы снизить денежное вознаграждение, чтобы работать вне дома. Эксперты заметили интересную взаимосвязь: чем выше зарплата, тем меньше желающих ее снизить.

Крупнейшая онлайн-платформа по подбору персонала и работодателей в России HeadHunter выяснила, что нежеление стоять в пробках и тратить время на дорогу до работы — это одна из причин желания работать удаленно. В связи с этим около 60 тысяч вакансий по всей стране предлагают такой формат занятости.

Из дома по-прежнему трудится часть программистов и HR-специалистов.

Вероятное повышение налогов для уехавших из России не затронет работающих удаленно. Об этом заявил заместитель руководителя фракции «Единая Россия» в Государственной думе Андрей Исаев.

В ближайшее время на рассмотрение Госдумы внесут законопроект об ограничениях на удаленную работу из-за границы. Это может случиться уже до Нового года.

Четверо из пяти россиян довольны тем, что можно работать из дома. К таким выводам пришли аналитики ВЦИОМ — с результатами исследования общественного мнения ознакомилось издание ТАСС.

Лишь каждая девятая компания Южно-Сахалинска сохраняет дистанционный формат работы — большинство работодателей возвращаются к офисному режиму. Это связано с отменой ковидных ограничений — к такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, какие привычки чаще всего раздражают сахалинцев в коллегах по работе. Оказалось, что офисные сотрудники наиболее нервируют сплетнями, а дистанционные работники — игнорированием рабочих сообщений и недисциплинированностью.

Специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что в каждой пятой компании Южно-Сахалинска до сих пор действует удаленный режим работы. В основном дистанционно трудятся бухгалтеры, программисты и менеджеры по продажам.

Главной проблемой на удаленке, по мнению жителей России, стали трудности с самодисциплиной. Об этом стало известно из результатов опроса, который провели специалисты сервиса «Зарплата.ру» по итогам уходящей недели.

Каждая седьмая компания в РФ готова увеличить число удаленных работников, чтобы снизить риск распространения коронавируса. При этом дистанционный режим труда используют примерно на половине предприятий страны — выводами поделились аналитики SuperJob.

Необходимо перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы из-за небывалого роста заболеваемости COVID-19 в России. Такую рекомендацию дала Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений при российском правительстве.

Соискатели разных возрастов выдвигают существенно отличающиеся друг от друга требования к вакансии при поиске работы. И если для одних важнее удаленка, то для других — компания, оформляющая полис ДМС.