Сахалинцы привыкли работать на удаленке и не хотят возвращаться в офис

Пандемия коронавируса и введенные в связи с ней ограничения в 2020-2021 годах предоставили многим россиянам шанс работать в удаленном режиме. Многие вполне успешно адаптировались к новым условиям работы. о результатам опроса аналитики сделали вывод, что ограничительные меры не значительно повлияли на число «удаленщиков». В 2021 году 75 процентов работников трудились в офисе или занимались разъездной работой. А в 2022-м их стало 76 процентов. Уменьшилось на три процента число тех, кто работает в так называемом гибридном формате — ездит в офис несколько раз в неделю, а в остальные дни работает из дома. Чаще всего на «удаленке» трудятся в крупных городах.

Россияне назвали положительные аспекты работы не в офисе. На первом месте — возможность  совмещать рабочие и домашние дела, так ответили 85 процентов опрошенных. 65 процентов считают, что в таком формате они трудятся более эффективно. Лучше организовывать рабочий процесс, находясь в уютной домашней обстановке, смогли 59 процентов респондентов.  

Если в 2021 году на вопрос о том, удобно ли работать из дома, положительно отвечали 64 процента участников опроса, то уже в 2022-м году так считают 82 процента. Комфортным удаленный формат работы чаще всего называют участники опроса в возрасте от 25 до 34 лет. Чем старше становится человек, тем меньше он находит преимуществ в работе на дому.

«Несмотря на утверждение, что человек — существо социальное, наши сограждане вполне спокойно обходятся без коллектива. Не скучают по коллегам 69 процентов работников. Тем удивительнее, что всего 14 процентов опрошенных предпочли бы и дальше работать удаленно. 49 процентов хотели бы выйти в офис, а еще 33 процента — делать это время от времени», — резюмируют аналитики ВЦИОМ по результатам опроса.

36 процентов работающих в ИТ-бизнесе продолжают работать удаленно после того, как были сняты ковидные ограничения. На втором месте — представители СМИ. Около 35 процентов корреспондентов, редакторов и корректоров продолжают выполнять свои обязанности из дома. На третьем месте (23 процента) работники финансового сектора — банковские клерки, страховщики, брокеры.

Эксперты считают, что  будущее за развитием гибридного формата работы – часть времени работник трудится дома и несколько раз в неделю приходит в офис.

«Главный урок из этого опыта — это запрос на гибкий режим, прежде всего со стороны молодежи. Рынок труда в скором времени пополнится молодыми сотрудниками, для которых возможность выбора соотношения офисного и «домашнего» режима будет определять их приоритеты при выборе места работы», — цитирует ТАСС сотрудника ВЦИОМ Степана Львова.