Удаленную работу массово отменяют в Южно-Сахалинске
Лишь каждая девятая компания Южно-Сахалинска сохраняет дистанционный формат работы — большинство работодателей возвращаются к офисному режиму. Это связано с отменой ковидных ограничений — к такому выводу пришли аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
В опросе сервиса, который проходил на онлайн-платформе SuperJob с 1 по 30 июня 2022 года, приняли участие компании и организации областного центра. По результатам социального исследования специалистам удалось выяснить вот что:
- Сотрудники, работающие из дома удаленно из-за пандемии, остались лишь в 11% компаний Южно-Сахалинска;
- Доля дистанционных сотрудников в штатной численности также продолжает уверенно снижаться. В каждой второй компании города, где еще продолжается дистанционный формат, «удаленщиков» осталось менее 8%;
- Чаще всего за пределами офисных стен продолжают работать программисты, бухгалтеры и HR-менеджеры.
Интересно, что работодателей, разрешающих удаленку коллегам, оказалось больше в федеральных центрах России. Например, в Москве работа на «дистанте» продолжается в 15% предприятий, в Санкт-Петербурге — в 13%. В регионах руководители приветствуют традиционный формат работы. Так, лишь в 7% организаций работники имеют возможность состоять в команде удаленно.
Ранее аналитикам сервиса SuperJob удалось выяснить, что каждый пятый житель областного центра считает свои отношения с начальством дружескими и верит в их пользу. Однако большинство из них общаются с руководством лишь на деловые темы.