#superjob

Сотрудники делают только то, что прописано в договоре, и не берут ничего сверх. Главные причины — выгорание и отсутствие карьерных перспектив.

SuperJob выяснил, что большинство горожан хотели бы ежегодную компенсацию за неиспользованные дни отдыха. Против — только 9%.

Почти половина выпускников оценила трудоустройство на 7,3 балла из 10. Больше всего мешает отсутствие опыта, а меньше всего — высокая конкуренция.

55% опрошенных предпочитают самостоятельно оплачивать покупки, тогда как к кассиру пойдут 40% респондентов.

Опрос SuperJob показал, что 65% южносахалинских рекрутеров не обращают внимания на то, ушел человек по собственному желанию или по соглашению сторон.

По мнению сахалинцев, это программисты, инженеры и квалифицированные рабочие. Опрос провел сервис SuperJob.

Опрос SuperJob показал: 41% работодателей проводят прививочные кампании. При этом 45% горожан выступают против вакцинации.

Опрос SuperJob показал: 52% сахалинцев — за развитие атомной энергетики. Противников — всего 10%. 

Опрос SuperJob показал: 41% мужчин раздражаются, когда их женам звонят с работы. Сами они переносят такие звонки гораздо спокойнее.

Опрос SuperJob показал, что 51% горожан видят связь между личными отношениями и профессиональным ростом. Мужчины в этом вопросе оптимистичнее женщин.

SuperJob узнал, с кем готовы работать жители областного центра.

Специалисты сервиса SuperJob проводили этот опрос с 1 по 27 августа 2026 года и узнали мнение 1 600 респондентов по всей стране.

Опрос SuperJob показал: 22% поддерживают отмену, 7% предлагают компромисс. За сохранение права поступать без экзаменов чаще голосуют выпускники вузов и люди 35–45 лет.

Главными поводами для гордости матерей и отцов стали высокие заработки и интересные задачи.

Опрос SuperJob показал: жесткие меры чаще одобряют люди старше 45 лет и те, кто сам не пользуется электросамокатами.

74% жителей Южно-Сахалинска хотя бы раз искали новое место, еще работая на прежнем, выяснил SuperJob.

Опрос SuperJob показал, что женщины чаще мужчин ощущают профессиональный рост, а потеря квалификации больше беспокоит старшее поколение.

Опрос SuperJob показал: женщины поддерживают инициативу активнее мужчин, а среди родителей с маленькими детьми — 67% сторонников.

Опрос сервиса SuperJob показал, что для большинства горожан самыми значимыми являются нематериальные ценности — дети, жизнь и семья.

Исследование показало, что большинство предпочитает традиционный наем по Трудовому кодексу.