Каждый третий житель Южно-Сахалинска не пойдет на уступки в зарплате ради работы рядом с домом

В опросе приняли участие представители экономически активного населения. Исследование показало, что 31% южносахалинцев категорически не готовы снижать свои зарплатные ожидания ради работы поближе к дому. Остальные соискатели готовы пойти на уступки ради экономии времени и транспортных расходов.

26% респондентов согласны потерять 5% от запрашиваемой суммы, еще меньше людей готовы уступить 15% зарплаты, и только 3% опрошенных готовы лишиться четверти дохода и более. Средний размер уступки среди всех опрошенных составил 9%.

Результаты опроса выявили четкую зависимость от возраста, образования и профессии. Южносахалинцы в возрасте от 35 до 45 лет реже жертвуют доходом, чем те, кто старше или младше, хотя средняя доля уступок у всех одинакова — 9%. Респонденты с высшим образованием уступают в среднем чуть меньше, чем обладатели среднего профессионального: 9% против 10%.

Уровень текущего дохода также влияет на гибкость. Среди горожан, зарабатывающих от 150 тысяч рублей, 35% не готовы получать меньше из-за близости работы. При этом те, кто открыт к переговорам в этой группе, согласны снизить доход в среднем на 10%. Среди зарабатывающих до 150 тысяч категорично настроены уже 27%.

Наиболее жестко свои финансовые требования отстаивают врачи (61% не готовы снижать планку), администраторы (51%), водители (46%), учителя (43%) и медсестры (40%). Чаще других на компромисс идут главные бухгалтеры (готовы жертвовать доходом 87% из них) и системные администраторы (80%).

Самый высокий средний процент уступки среди тех, кто согласен на торг, — у водителей (15%), врачей (14%), дизайнеров и учителей (по 12%). Самые скромные уступки — у офис-менеджеров (6%).