По мнению 54% опрошенных граждан России, для их карьеры наиболее полезным является знание английского языка. А вот 11% респондентов полагают, что на карьерный рост и уровень заработной платы положительно может повлиять знание китайского языка. Следует отметить, что в сравнении с опросом, который проводил сервис SuperJob в 2021 году, популярность китайского языка выросла в два раза, а вот английского несколько снизилась.
Другие иностранные языки в нашей стране менее востребованы. Так, лишь по 1% респондентов ответили, что в работе им могли бы пригодиться французский, испанский, немецкий, арабский или японский языки. А каждый пятый россиянин (19% опрошенных) и вовсе уверен, что иностранный язык никак не пригодится в работе.
В пользе английского языка более уверены представители молодого поколения, граждане в возрасте до 34 лет — 67%, а также люди с уровнем дохода более 80 тыс. рублей — 57%. Владение китайским языком оценили респонденты в возрасте от 45 лет — 14%. Россияне старшего поколения чаще отвечали, что знание иностранного языка не является обязательным для успешной карьеры — 25%. Такого же мнения придерживаются и респонденты с уровнем дохода менее 50 тыс. рублей, а также женщины — по 23%.
В необходимости владения английским языком для своих детей оказались уверены 53% опрошенных, китайским — 28%. Знание других языков назвали полезным совсем небольшой процент респондентов: в перспективности изучения арабского языка уверены 2%, немецкого, французского, итальянского, испанского и японского языков — по 1%. А 4% опрошенных граждан России полагают, что их детям и вовсе не понадобится знание иностранных языков. Чаще в необходимости изучения английского языка уверены женщины — 59% против 48% у мужчин. А вот в перспективности китайского языка более уверены мужчины — 34% против 21% среди женщин.
Опрос проходил на всей территории России. В нем приняли участие представители экономически активного населения нашей страны, а также родители несовершеннолетних детей.
Ранее специалисты сервиса по поиску работы SuperJob провели опрос и выяснили, что в каждой пятой компании Южно-Сахалинска до сих пор действует удаленный режим работы. В основном дистанционно трудятся бухгалтеры, программисты и менеджеры по продажам.